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文檔簡介
2024獵頭服務(wù)協(xié)議書合同編號:__________獵頭服務(wù)協(xié)議書甲方(委托方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受托方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為尋找合適的人才,擬委托乙方提供獵頭服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托,負(fù)責(zé)尋找并推薦符合甲方需求的高級管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人才。1.2乙方應(yīng)確保推薦人才的品質(zhì),對其資歷、能力、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行嚴(yán)格審查。1.3乙方在推薦人才時,應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的人才資料,包括個人簡歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績證明等。第二條服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用,費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每成功推薦一名人才人民幣【】元。2.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后,應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票。2.3若甲方在支付服務(wù)費(fèi)用后,乙方未能在約定的時間內(nèi)完成推薦任務(wù),甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。第三條保密條款3.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2雙方若違反保密義務(wù),給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1甲方若未按約定支付服務(wù)費(fèi)用,應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付款項(xiàng)的【】%。4.2乙方若未能在約定時間內(nèi)完成推薦任務(wù),或推薦的人才不符合甲方要求,甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。4.3雙方若違反本協(xié)議的其他約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【】年。6.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:
1.甲方(委托方)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
2.乙方(受托方)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件
3.甲方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件
4.乙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件
5.成功推薦人才的相關(guān)證明文件
6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證
7.違約金計(jì)算公式說明
8.保密協(xié)議
9.爭議解決機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用,認(rèn)定為違約行為。
2.乙方未能在約定時間內(nèi)完成推薦任務(wù),或推薦的人才不符合甲方要求,認(rèn)定為違約行為。
3.雙方違反保密義務(wù),泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等,認(rèn)定為違約行為。
4.雙方在履行協(xié)議過程中,違反其他約定事項(xiàng),認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋:
1.獵頭服務(wù):指專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),為委托方尋找并推薦符合其需求的高級管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人才的服務(wù)。
2.推薦人才:指乙方根據(jù)甲方需求,為其找到并推薦的高級管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人才。
3.服務(wù)費(fèi)用:指甲方支付給乙方的,用于尋找并推薦人才的費(fèi)用。
4.違約金:指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補(bǔ)償。
5.保密義務(wù):指雙方在履行協(xié)議過程中,對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,催收服務(wù)費(fèi)用。如甲方仍不支付,乙方有權(quán)終止提供服務(wù),并追究甲方的違約責(zé)任。
2.乙方未能在約定時間內(nèi)完成推薦任務(wù):乙方應(yīng)向甲方說明原因,協(xié)商延長推薦時間。如乙方仍任務(wù),甲方有權(quán)要求退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。
3.泄露商業(yè)秘密等保密信息:發(fā)現(xiàn)泄露情況時,應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施,如向?qū)Ψ降狼?、賠償損失等。必要時可依法向法院提起訴訟。
4.協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議:通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方為尋找合適的高級管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人才,委托乙方提供獵頭服務(wù)。
2.乙方根據(jù)甲方需求,尋找并推薦符合條件的人才
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