人力資源行業(yè)招聘代理委托書(2024版)

人力資源行業(yè)招聘代理委托書(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為人力資源服務(wù)提供商，乙方為專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)，雙方本著平等互利的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行特定崗位的招聘代理事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.1甲方委托乙方為其尋找并推薦符合下列條件的候選人：（1）崗位：__________（2）人數(shù)：__________（3）任職要求：__________1.2乙方根據(jù)甲方的委托要求，進(jìn)行相應(yīng)的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、面試安排等。二、雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，確保乙方可根據(jù)要求進(jìn)行有效的招聘工作；（2）按照約定時(shí)間提供面試安排，及時(shí)反饋面試結(jié)果；（3）向乙方支付約定的招聘服務(wù)費(fèi)用；（4）對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行公正的評(píng)價(jià)，不歧視性別、年齡、民族等身份因素。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)甲方提供的招聘信息，積極開展招聘工作，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)；（2）對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，確保候選人符合甲方提出的任職要求；（3）保持與甲方的良好溝通，及時(shí)反饋招聘進(jìn)展和候選人情況；（4）對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。三、費(fèi)用和支付3.1甲方應(yīng)支付給乙方的招聘服務(wù)費(fèi)用為：人民幣_(tái)_________元整（大寫：__________元整）。3.2甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供招聘服務(wù)，確保甲方在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。3.3雙方可約定其他費(fèi)用，包括但不限于候選人面試產(chǎn)生的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。四、違約責(zé)任4.1如甲方未按照約定時(shí)間支付招聘服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金，違約金為招聘服務(wù)費(fèi)用的10%。4.2如乙方未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金，違約金為招聘服務(wù)費(fèi)用的10%。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.招聘需求表2.候選人簡歷3.面試反饋表4.費(fèi)用支付憑證5.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付招聘服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行公正評(píng)價(jià)，歧視性別、年齡、民族等身份因素，認(rèn)定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.招聘代理委托書：是指甲方委托乙方進(jìn)行特定崗位招聘的書面協(xié)議。2.招聘服務(wù)費(fèi)用：是指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.違約金：是指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人面試安排沖突：解決辦法為提前溝通，協(xié)調(diào)雙方時(shí)間，確保面試順利進(jìn)行。2.候選人質(zhì)量不符合要求：解決辦法為乙方加強(qiáng)篩選過程，提高候選人質(zhì)量。3.費(fèi)用支付糾紛：解決辦法為雙方明確費(fèi)用支付時(shí)間及方式，保持良好溝通。4.泄露商業(yè)秘密：解決辦法為簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)信息安全管理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為人力資源服務(wù)提供商，需要乙方協(xié)助進(jìn)行特定崗位的招聘。2.甲方不具備專業(yè)招聘