2024年短期雇傭勞務(wù)招聘合同（二篇）

第4頁共4頁2024年短期雇傭勞務(wù)招聘合同用人單位：(簡稱甲方)勞動者：(簡稱乙方)鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本用工協(xié)議書屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法典》的調(diào)整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法典》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的人員，乙方為甲方的提供勞務(wù)服務(wù)。二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工作的臨時性用工。雇傭期限在周以內(nèi)。三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天(_____)元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方?，F(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬。五、用工要求：1、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。3、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)。4、愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。六、協(xié)議的解除與終止1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補償金。2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當(dāng)月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。七、其他1、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。2、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時提請當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。3、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結(jié)清所有費用后自行失效。八、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。甲方甲方：_____乙方：_____(蓋章簽字)(蓋章簽字)____年____月____日____年____月____日2024年短期雇傭勞務(wù)招聘合同（二）短期雇傭勞務(wù)招聘合同本合同由以下雇傭雙方（以下簡稱“雇主”和“雇員”）在2024年簽署，以安排雇員在特定時間內(nèi)為雇主提供勞務(wù)。一、工作內(nèi)容和職責(zé)1.雇員被任命為雇主的勞務(wù)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于（具體工作內(nèi)容可以在附件中補充）：a._____________________b._____________________c._____________________2.雇員應(yīng)按照雇主的要求，恪盡職守，完成所分派的工作任務(wù)，并遵守雇主的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。二、合同期限1.本合同的合同期限為______天/月，自簽訂之日起生效。2.若雇主和雇員希望繼續(xù)雇傭關(guān)系，可以雙方協(xié)商并在合同到期前至少10個工作日書面通知對方。三、工作時間和薪酬1.雇員的工作時間為每周______小時，工作時間可根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。工作時間以雇主的排班安排為準(zhǔn)。2.雇員的薪酬為合同期間內(nèi)的基本工資為______元/小時/天/月（根據(jù)實際情況選擇），以及可能的加班費、獎金或津貼等。3.雇主將在每月的______日向雇員支付工資，支付方式為（現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬）。四、權(quán)利和福利1.雇員享有按照國家法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)益和福利，包括但不限于休假、帶薪病假、年終獎等。2.雇主負(fù)責(zé)購買適當(dāng)?shù)墓鸵馔鈧ΡｋU，以保障雇員在工作過程中的安全和權(quán)益。五、解除合同1.若雇主或雇員違反了本合同的約定，對方有權(quán)解除合同。2.在以下情況下，雇主有權(quán)隨時解除合同：a.雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給雇主造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失；b.雇員故意泄露雇主商業(yè)機(jī)密或侵犯知識產(chǎn)權(quán)；c.雇員多次無故缺勤；d.雇員盜竊、酗酒或施加暴力行為；e.雇員提供虛假的個人信息或?qū)W歷證明。六、保密條款雙方同意在合同期限和終止后，對于獲得的雇主商業(yè)機(jī)密、重要信息及任何與合同相關(guān)的文件和資料保密，不得向任何第三方透露。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決，應(yīng)將爭議提交有管轄權(quán)的法院訴訟解決。八、其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代各項先前的口頭或書面協(xié)議。2.未盡事宜需另行協(xié)商，以書面形式作出補充約定。3.本合