吉林省藝術(shù)創(chuàng)作指導(dǎo)勞動合同書

吉林省藝術(shù)創(chuàng)作指導(dǎo)勞動合同書合同編號：__________吉林省藝術(shù)創(chuàng)作指導(dǎo)勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方藝術(shù)創(chuàng)作指導(dǎo)一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的藝術(shù)創(chuàng)作指導(dǎo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方藝術(shù)創(chuàng)作活動，提升甲方藝術(shù)創(chuàng)作水平。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的藝術(shù)創(chuàng)作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的藝術(shù)創(chuàng)作培訓(xùn)、研討等活動，促進(jìn)甲方藝術(shù)創(chuàng)作的繁榮發(fā)展。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.2乙方根據(jù)工作需要，必要時(shí)應(yīng)到甲方指定的其他地點(diǎn)開展工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方的勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。3.3乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間規(guī)定上班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方申請。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。4.3乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方按照約定支付乙方相應(yīng)的獎金。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、創(chuàng)作秘密等任何保密信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。7.3甲方依照法律規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方。7.4勞動合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.乙方藝術(shù)作品集5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方藝術(shù)創(chuàng)作項(xiàng)目計(jì)劃書8.甲方藝術(shù)創(chuàng)作預(yù)算報(bào)告9.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式10.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成藝術(shù)創(chuàng)作任務(wù)，或藝術(shù)創(chuàng)作成果不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、創(chuàng)作秘密等保密信息。3.乙方未按甲方要求出勤，遲到、早退或擅自離崗。4.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎金。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.創(chuàng)作秘密：指創(chuàng)作者在創(chuàng)作過程中形成的、未公開的、具有獨(dú)創(chuàng)性的構(gòu)思、創(chuàng)意、題材、表現(xiàn)形式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成任務(wù)：及時(shí)溝通，了解原因，如系乙方原因，可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止違約行為，采取補(bǔ)救措施，并依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.乙方違反出勤規(guī)定：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如警告、罰款或解除勞動合同。4.乙方提前解除勞動合同：按照合同約定處理，如乙方未提前通知，則扣除相應(yīng)工資作為違約金。5.甲方未按時(shí)支付工資獎金：依據(jù)《勞動法》規(guī)定，支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向乙方支付賠償金，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為吉林省內(nèi)藝術(shù)創(chuàng)作機(jī)構(gòu)，乙方為藝術(shù)創(chuàng)作者。