2024版總監(jiān)聘用勞動合同補充協(xié)議

2024版總監(jiān)聘用勞動合同補充協(xié)議合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、職位及職責(zé)1.1乙方繼續(xù)擔(dān)任甲方總監(jiān)職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方整體運營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運營和發(fā)展。二、薪酬及福利2.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。2.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險及公積金待遇。2.3乙方根據(jù)甲方業(yè)績及個人績效，可享有年終獎金。2.4乙方享有____天帶薪年假，具體請假流程及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限3.1本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本補充協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。五、爭議解決5.1雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他6.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.《總監(jiān)聘用勞動合同》

2.本補充協(xié)議

3.乙方個人簡歷

4.甲方公司規(guī)章制度

5.社會保險及公積金相關(guān)政策

6.年終獎金發(fā)放方案

7.請假流程及標(biāo)準(zhǔn)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行總監(jiān)職務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損。

2.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金。

3.甲方未按約定支付乙方薪酬及福利。

4.甲方未按約定提供乙方帶薪年假。

5.甲方未按約定履行合同續(xù)約流程。三、法律名詞及解釋：1.總監(jiān)聘用勞動合同：指甲方聘請乙方擔(dān)任總監(jiān)職務(wù)，乙方同意并遵守甲方公司規(guī)章制度，雙方約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

2.補充協(xié)議：對原合同內(nèi)容的補充和修改，具有同等法律效力。

3.薪酬：乙方擔(dān)任總監(jiān)職務(wù)所獲得的報酬，包括年薪、年終獎金等。

4.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

5.帶薪年假：乙方在合同有效期內(nèi)享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定履行職務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出問題，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方提前解除合同未支付違約金：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可依法追償損失。

3.甲方未按約定支付薪酬及福利：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的薪酬及福利，如逾期支付，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期利息。

4.甲方未按約定提供帶薪年假：甲方應(yīng)按約定為乙方提供帶薪年假，如未提供，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償。

5.合同續(xù)約問題：雙方應(yīng)在合同到期前提前協(xié)商續(xù)約事宜，如達(dá)成一致，應(yīng)及時簽署新的合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供總監(jiān)職務(wù)，乙方同意履行相應(yīng)職責(zé)。

2.甲方乙雙方簽訂《總監(jiān)聘用勞動合同》，并在此基礎(chǔ)上達(dá)成補充協(xié)議。

3.甲方未按約定履行合同