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文檔簡(jiǎn)介

2024年建筑企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系合同一、合同雙方

甲方(建筑企業(yè)):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:

乙方(員工):姓名:身份證號(hào)碼:聯(lián)系方式:

二、合同期限

本合同自2024年xx月xx日起生效,至工程完工或終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.甲方安排乙方從事建筑工作,包括但不限于施工管理、現(xiàn)場(chǎng)施工、材料采購(gòu)、勞務(wù)等工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,認(rèn)真履行職責(zé),遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

3.乙方在工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和甲方的規(guī)章制度,如因違反規(guī)定造成損失或事故的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.乙方有權(quán)拒絕違反法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的任何要求,并提出申訴和舉報(bào)。

5.雙方同意,在勞動(dòng)合同期間,甲方可以根據(jù)工作需要,對(duì)乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)工時(shí)和休息休假的規(guī)定,合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。

2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定,按時(shí)完成工作任務(wù),如因工作需要加班加點(diǎn)的,應(yīng)按照規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。

五、薪酬福利

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度,確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利,如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查,確保工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。

3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程,不得違反規(guī)定進(jìn)行作業(yè)。

七、保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

1.乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.乙方對(duì)其在工作中所掌握和使用的甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù),不得泄露、傳播或利用。

3.乙方對(duì)其在工作中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,如有侵權(quán)行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.雙方同意在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,如遇特殊情況需要變更、解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行。

2.如因乙方個(gè)人原因?qū)е录追皆馐軗p失的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求乙方賠償損失。

3.勞動(dòng)合同期滿或終止條件的出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。雙方同意在期滿前協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同或終止事宜。

4.雙方同意在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。如對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可向人民法院提起訴訟。

5.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

九、其他事項(xiàng)

1.雙方同意遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

2.本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)和政策相悖的,以國(guó)家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,至勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

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