保安行業(yè)勞動合同模板范本

保安行業(yè)勞動合同模板范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事保安工作，主要職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)維護甲方場所的安全秩序；（2）對進出甲方場所的人員進行安全檢查；（3）對甲方場所的財產(chǎn)安全進行保護；（4）及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，采取措施防止事故發(fā)生；（5）完成甲方交給的其他安全相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行輪班制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費。3.3乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。4.2甲方每月____日支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定支付乙方加班費、獎金等。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。5.3乙方在勞動合同期間因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全防范意識和技能。6.3甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，防止乙方在工作中受到傷害。第七條保密條款7.1乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及其它保密信息。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。8.2乙方提前通知甲方解除勞動合同。8.3甲方根據(jù)本合同第一條第1.2款的規(guī)定解除勞動合同。8.4乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.5甲方依法宣告破產(chǎn)或解散，本勞動合同終止。第九條經(jīng)濟補償9.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2甲方違法解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方賠償金。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險繳費證明4.工資條5.保密協(xié)議6.勞動保護用品清單7.培訓(xùn)記錄8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方未按甲方安排的工作時間上班。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.輪班制：根據(jù)工作需要，安排員工分班工作。4.加班費：員工超出法定工作時間工作，應(yīng)支付的額外勞動報酬。5.帶薪年休假：員工依法享有的年度休假，期間工資照發(fā)。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而建立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間上班。解決辦法：及時溝通，調(diào)整工作班次，確保乙方按時上班。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：終止勞動合同，追究乙方法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.問題：甲方未依法繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，及時為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的保安公司，需招聘