旅游行業(yè)畢業(yè)生就業(yè)合同樣本

旅游行業(yè)畢業(yè)生就業(yè)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方為旅游行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、試用期及勞動(dòng)合同期限1.乙方同意在甲方度過(guò)試用期，試用期為_(kāi)_________個(gè)月。2.試用期滿(mǎn)且乙方符合甲方錄用條件的，甲乙雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為每月__________元，試用期滿(mǎn)后根據(jù)乙方實(shí)際工作情況確定正式工資。2.乙方享有__________元/月的獎(jiǎng)金及__________元/月的補(bǔ)貼。3.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有__________元/年的年終獎(jiǎng)及其他福利待遇。3.乙方因病、意外等原因?qū)е聼o(wú)法正常工作時(shí)，甲方按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)待遇。五、培訓(xùn)與晉升1.甲方為乙方提供__________次/年的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及技能提升機(jī)會(huì)。2.乙方享有__________次/年的晉升機(jī)會(huì)，晉升成功后享有相應(yīng)職位的薪酬及待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等敏感信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方損失。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方__________元作為違約金。八、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前__________天通知對(duì)方。2.合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決1.本合同執(zhí)行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表10.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或遲到、早退、曠工累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等敏感信息，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn)。如乙方仍無(wú)法達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況解除勞動(dòng)合同。2.乙方離職未提前通知：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方支付違約金。如協(xié)商無(wú)果，甲方可依法向人民法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如損失較大，甲方可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游行業(yè)企業(yè)與旅游行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生簽訂勞