山東省印刷行業(yè)勞動(dòng)合同范本

山東省印刷行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月__________元。3.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作完成情況按月發(fā)放。3.3乙方享有__________%的工資增長(zhǎng)空間，每__________年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供__________元的商業(yè)意外保險(xiǎn)。4.3乙方享有__________天的帶薪年假。4.4乙方生育享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。六、合同的終止和解除6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前__________天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼或社會(huì)保障，視為違約。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，或侵犯乙方合法權(quán)益，視為違約。4.乙方泄露或盜用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，依法簽訂勞動(dòng)合同，為用人單位提供勞動(dòng)力的人員。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，依法應(yīng)當(dāng)獲得的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，依法實(shí)行的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼或社會(huì)保障：甲方應(yīng)立即支付，并向乙方支付違約金。3.甲方未提供勞動(dòng)條件或侵犯乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)立即改正，并向乙方支付賠償金。4.乙方泄露或盜用商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。5.雙方未按約定解除或終止合同：雙方應(yīng)重新協(xié)商解除或終止合同的事宜，達(dá)成一致后簽署相關(guān)文件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要招聘員工開(kāi)展業(yè)務(wù)。