交通運輸外包工勞動合同

交通運輸外包工勞動合同合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的交通運輸服務(wù)提供商，乙方愿意提供勞動力以完成甲方指定的運輸任務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的要求，提供相應(yīng)的交通運輸服務(wù)，包括但不限于貨物運輸、配送等服務(wù)。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和休息日。四、勞動報酬第四條乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、提成等組成，具體標準和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、社會保險第五條甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。六、勞動保護第六條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。七、保密條款第七條乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。八、解除和終止合同第八條本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。十一、合同的生效、修改和解除第十一條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的修改和解除，應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方認可。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.社會保險參保證明6.乙方健康證明文件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司交通運輸業(yè)務(wù)操作手冊9.甲方公司提供的勞動保護用品清單10.保密協(xié)議11.勞動合同解除和終止協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動服務(wù)，或遲延提供勞動服務(wù)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。4.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。5.甲方未依法為乙方參加社會保險并繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。7.甲方未按照合同約定提供的工作時間和休息休假。三、法律名詞及解釋：1.交通運輸服務(wù)提供商：指專門從事交通運輸服務(wù)的企業(yè)或組織。2.勞動力：指乙方提供給甲方的運輸服務(wù)所耗費的體力和智力。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.勞動合同：指用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方重新提供真實有效的個人信息，必要時可要求乙方進行背景調(diào)查。2.乙方未按照約定提供勞動服務(wù)：與乙方溝通，了解原因，如屬于乙方原因，可按照合同約定追究乙方責(zé)任。3.勞動報酬支付糾紛：核實工資計算方式，確保按時足額支付乙方勞動報酬。4.社會保險繳納糾紛：加強與當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)的溝通，確保依法為乙方參加社會保險并繳納社會保險費。5.勞動保護設(shè)施和勞動防護用品缺失：及時采購并發(fā)放勞動保護用品，確保乙方的工作安全。6.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要運輸服務(wù)時，與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方在提供運輸服務(wù)過程中，遵守甲方公司的規(guī)章制度和操作手冊。