返聘人員的勞動(dòng)合同(2024版)

返聘人員的勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后自行終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：周一至周五：上午__時(shí)至__時(shí)，下午__時(shí)至__時(shí)；周六：上午__時(shí)至__時(shí)，下午__時(shí)至__時(shí)。3.2國家法定節(jié)假日、休息日及年假按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資支付方式為每月__日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。8.2一方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.4甲方違反國家法律法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起__天內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.乙方學(xué)歷證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)8.乙方保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭議調(diào)解書10.勞動(dòng)爭議仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付工資的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方解除勞動(dòng)合同違反法律法規(guī)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.返聘人員：指已解除勞動(dòng)合同，再次被同一用人單位聘請(qǐng)的人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的身份證明文件不真實(shí)。解決辦法：要求乙方重新提供真實(shí)有效的身份證明文件，必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方責(zé)任。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：乙方在工作中受傷，要求索賠。解決辦法：按照甲方提供的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，判斷事故原因；若是乙方違反規(guī)定導(dǎo)致事故的，根據(jù)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若系甲方原因?qū)е率鹿实模追綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并簽署保密協(xié)議；必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。2.甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方