勞動(dòng)合同工資補(bǔ)充協(xié)議范本(2024版)

勞動(dòng)合同工資補(bǔ)充協(xié)議范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了《勞動(dòng)合同》，為了保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方工資待遇有關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、工資構(gòu)成1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等構(gòu)成。2.基本工資是根據(jù)乙方的學(xué)歷、職級(jí)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定的。3.崗位工資是根據(jù)乙方所在崗位的責(zé)任、工作難度、工作環(huán)境等因素確定的。4.績(jī)效工資是根據(jù)乙方的工作績(jī)效、完成任務(wù)的情況等因素確定的。5.獎(jiǎng)金和津貼根據(jù)公司規(guī)章制度和實(shí)際情況確定。二、工資支付1.乙方工資實(shí)行月結(jié)月付制，甲方每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付。3.乙方工資不含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇費(fèi)用。三、工資調(diào)整1.乙方的工資調(diào)整根據(jù)公司規(guī)章制度和市場(chǎng)行情定期進(jìn)行。2.乙方的工作表現(xiàn)、職級(jí)晉升等因素可以作為工資調(diào)整的依據(jù)。四、試用期工資1.乙方在試用期的工資為合同約定工資的____%。2.試用期滿后，乙方按合同約定工資執(zhí)行。五、特殊情形1.乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪等原因需要請(qǐng)假時(shí)，按公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付工資。2.乙方因違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。六、其他1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。4.本補(bǔ)充協(xié)議如有沖突，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.公積金繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.乙方病假證明8.乙方婚假證明9.乙方產(chǎn)假證明10.乙方傷假證明11.乙方喪假證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)足額支付乙方工資。如有違反，甲方構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定支付乙方加班工資：按照公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方加班工資。如有違反，甲方構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定支付乙方試用期工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方試用期工資。如有違反，甲方構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇費(fèi)用：按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇費(fèi)用。如有違反，甲方構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，在正常工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)得的工資。3.崗位工資：指勞動(dòng)者根據(jù)所在崗位的責(zé)任、工作難度、工作環(huán)境等因素確定的工資。4.績(jī)效工資：指勞動(dòng)者根據(jù)工作績(jī)效、完成任務(wù)的情況等因素確定的工資。5.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作的工資。6.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前進(jìn)行考察的一段時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的一種社會(huì)保障制度。8.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房困難的一種基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未支付加班工資：乙方可以依據(jù)公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲方支付加班工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未支付試用期工資：乙方可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，要求甲方支付試用期工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金：乙方可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。如甲方仍不繳納，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，需要對(duì)乙方工資待遇進(jìn)行具體約定的場(chǎng)景。2.甲方與乙方需要對(duì)加班工資、試用期工資