學(xué)校宿管員聘用合同協(xié)議書2024年

學(xué)校宿管員聘用合同協(xié)議書2024年通用合同編號：__________學(xué)校宿管員聘用合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________學(xué)校地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（宿管員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提供學(xué)生住宿管理服務(wù)，乙方愿意擔(dān)任宿管員一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即自____年____月____日至____年____月____日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽申請。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方學(xué)校宿舍管理員，負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生及日常管理工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)定期向甲方報告工作情況，對宿舍管理中出現(xiàn)的問題及時提出改進措施。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，具體工作時間根據(jù)甲方實際需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方請假應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資及各項福利待遇，按照國家及地方法律法規(guī)、甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷害賠償、失業(yè)救濟等。六、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請。3.合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。八、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________學(xué)校乙方（宿管員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.學(xué)校宿管員簡歷

2.身份證明文件

3.健康證明文件

4.無犯罪記錄證明文件

5.甲方學(xué)校宿舍管理規(guī)章制度

6.乙方工作匯報表格

7.請假申請表

8.工資條

9.社會保險參保證明文件

10.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等，未經(jīng)甲方同意，將相關(guān)信息透露給第三方。

2.乙方未按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定履行工作職責(zé)，造成學(xué)生宿舍管理混亂或安全事故。

3.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，提前解除合同或未按照約定時間履行合同義務(wù)。

4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。

5.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指__________學(xué)校，提供學(xué)生住宿管理服務(wù)的一方。

2.乙方：指擔(dān)任宿管員一職的員工。

3.合同期限：指本合同的有效期，自雙方簽訂之日起至合同到期日止。

4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方學(xué)校宿舍擔(dān)任管理員，負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生及日常管理工作。

5.工作時間：指乙方每周的工作時間，具體根據(jù)甲方實際需要安排。

6.休假待遇：指乙方享有的國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

7.勞動報酬：指乙方每月工資及加班費、獎金、津貼等。

8.社會保險：指甲方為乙方依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

9.商業(yè)秘密：指甲方在經(jīng)營活動中具有實用價值，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在工作中遇到不理解或難以解決的問題，應(yīng)及時向甲方匯報，尋求幫助。甲方應(yīng)積極協(xié)助解決。

2.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方申報工傷。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。

5.合同到期后，如乙方希望續(xù)簽，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。如甲方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)簽訂新的合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為提供學(xué)生住宿管理服務(wù)，需要聘請乙方擔(dān)任宿管員。

2.乙