事故隱患整改制度標準范文(五篇)_第1頁
事故隱患整改制度標準范文(五篇)_第2頁
事故隱患整改制度標準范文(五篇)_第3頁
事故隱患整改制度標準范文(五篇)_第4頁
事故隱患整改制度標準范文(五篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第1頁共1頁事故隱患整改制度標準范文一、對查出的事故隱患,要逐項落實整改,做到“三定”:定措施、定負責人、定完成期限;“二不交”:班組能整改的不交到車間,車間能整改的不交到場部。二、堅持邊查邊整改的方式,能整改的事故隱患應(yīng)立即整改,對暫時不能整改的隱患,除采取有效防范措施外,應(yīng)立即上報有關(guān)副總安排落實,限期解決。三、對影響較大的隱患有條件解決而不及時整改的用《隱患整改通知書》辦法,《隱患整改通知書》的內(nèi)容有隱患項目,整改意見和解決期限。四、拖延不整改而造成事故的,依情節(jié)輕重追究責任?!锻ㄖ獣酚蓤霾堪踩块T存檔、備查。事故隱患整改制度標準范文(二)一、對查出的事故隱患,要逐項落實整改,做到“三定”:定措施、定負責人、定完成期限;“二不交”:班組能整改的不交到車間,車間能整改的不交到場部。二、堅持邊查邊整改的方式,能整改的事故隱患應(yīng)立即整改,對暫時不能整改的隱患,除采取有效防范措施外,應(yīng)立即上報有關(guān)副總安排落實,限期解決。三、對影響較大的隱患有條件解決而不及時整改的用《隱患整改通知書》辦法,《隱患整改通知書》的內(nèi)容有隱患項目,整改意見和解決期限。四、拖延不整改而造成事故的,依情節(jié)輕重追究責任?!锻ㄖ獣酚蓤霾堪踩块T存檔、備查。事故隱患整改制度標準范文(三)1、目的為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針,加強事故隱患整治工作,提高公司安全生產(chǎn)整體水平和保障能力,增強抵御重大惡性事故的能力,制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司所屬各單位、部門的事故隱患整治的管理。3、引用的法規(guī)、標準《安全生產(chǎn)法》、《黑龍江省重特大生產(chǎn)安全事故隱患排查治理辦法》4、事故隱患包括以下內(nèi)容:4.1危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情;4.2可能導致事故發(fā)生和危險擴大的設(shè)計、工藝、設(shè)備缺陷;4.3建設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種傷害;4.4停產(chǎn)、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒;4.5可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件;4.6可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動。5、事故隱患管理、整改責任5.1事故隱患堅持“誰存在事故隱患、誰負責監(jiān)控整改”的原則,由存在事故隱患的單位、部門組織管理、整改。5.2事故隱患實行報告制度,任何單位、部門和個人對集團或本單位、部門存在的各類事故隱患均應(yīng)及時報告公司或本單位、部門負責人。5.3各單位、部門應(yīng)按照集團《安全生產(chǎn)責任制》的職責劃分,定期對本單位、部門職責范圍內(nèi)的事故隱患進行排查,具體執(zhí)行《安全生產(chǎn)檢查制度》,發(fā)現(xiàn)事故隱患的應(yīng)當立即排除。因各種不可抗拒的原因、難以立即排除的,應(yīng)當成立由事故隱患所在單位、部門主要負責人負責的隱患治理小組,并采取有效的安全防范監(jiān)控措施。6、事故隱患的評估6.1事故隱患的評估應(yīng)按照國家法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)定,選擇適用的評估方法對集團安全檢查、安全評估、員工合理化建議或生產(chǎn)中新出現(xiàn)的隱患進行自評。自評后的隱患應(yīng)建立完整、齊全的檔案資料,并報公司安全部。其內(nèi)容應(yīng)包括:(1)評估報告;(2)評審意見;(3)評估結(jié)論;(4)隱患治理方案;(5)整改計劃和責任人;(6)資金概預(yù)算;6.2各單位、部門對基層或員工上報的事故隱患應(yīng)及時組織相關(guān)人員對隱患進行落實。對可危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情,應(yīng)立即采取安全可靠的應(yīng)急措施,防止險情的擴大和發(fā)展,并應(yīng)立即上報集團安全部。同時,按急事急辦的原則,優(yōu)先安排整改治理投入。對需要列入技術(shù)改造項目和大修更新改造計劃進行整改的隱患項目,組織編制評估報告、項目建議書或整改方案后,報集團相關(guān)部門安排落實。6.3經(jīng)自評或請專家評估后屬于重特大事故隱患的,隱患所在單位、部門應(yīng)立即上報公司分管領(lǐng)導。7、整改要求7.1整改責任單位、部門的主要負責人應(yīng)親自抓整改,確保事故隱患整改工作取得實效。7.2整改責任單位、部門應(yīng)該嚴格執(zhí)行審批后的整改計劃、措施和要求,對事故隱患認真整改,并與規(guī)定的時限內(nèi),向集團分管領(lǐng)導報告整改進展情況。整改期限內(nèi),要采取有效的防范措施,實施專人監(jiān)控,明確責任,堅決杜絕該隱患演變?yōu)槭鹿省?、隱患整改的費用從安全專項資金中列支。9、事故隱患的檔案管理隱患整改責任單位、部門要建立健全事故隱患檔案和臺賬,完善管理制度,做到專人負責、專人管理、及時準確、長期保存。10、考核和獎懲對隱患整改考核,納入年終安全管理評價和責任書考核。對落實責任、措施得力,整改及時,效果明顯的單位、部門和個人,作為年度安全管理評價、責任書完成的重要依據(jù)。對整改工作不力、措施不到位,未能達到整改要求的,計入年度安全管理評價和責任書考核檔案,并扣減當年終獎。事故隱患整改制度標準范文(四)一、整改責任事故隱患堅持“誰存在事故隱患,誰負責監(jiān)控整改”的原則,由存在事故隱患的單位組織整改,整改第一責任人為單位行政負責人。二、整改要求:(一)整改責任單位的主要負責人親自抓整改,管理人員靠上抓整改,領(lǐng)導督促協(xié)助、齊抓共管、協(xié)同配合,確保事故整改工作取得實效。(二)整改責任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求,對事故隱患認真整改,并于規(guī)定的時限內(nèi),向安監(jiān)科報告整改情況。整改期限內(nèi),要采取有效的防范措施,進行專人監(jiān)控,明確責任,堅決杜絕各類事故的發(fā)生。(三)整改工作結(jié)束后,整改單位要按要求寫出驗收報告,由安監(jiān)科組織檢查驗收。檢查驗收合格的,整改單位向安監(jiān)科報告全部整改資料。(四)整改措施不到位,檢查驗收不合格,事故隱患未消除的停止作業(yè)。由安監(jiān)科下達停止工作通知。整改合格后由單位向安監(jiān)科申請檢驗驗收,檢查驗收合格的可恢復作業(yè),仍不合格的要求重新整改,直到合格為止。三、整改資金的籌措整改資金原則上由存在事故隱患的單位負責,確需資金補助的特殊隱患,經(jīng)礦委組織安監(jiān)科及其他職能科室負責人及專業(yè)技術(shù)人員對隱患進行評比、分析、研究,形成結(jié)論報礦長批準,從礦安全專項資金中給予補助。四、事故隱患的檔案管理整改責任單位要建立健全事故隱患檔案,完善管理制度,做到專人負責,專人管理,及時準確,完整成套,長期保存。安監(jiān)科要對全礦的安全隱患及整改情況進行存檔備案。五、考核和獎懲對隱患整改實行每月考核,對整改工作不力,措施不到位,未能達到安全整改要求的罰隊長____元/次,并記入年度安全管理評價和責任書考核檔案。因整改責任不落實造成事故的給予必要的經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重者按有關(guān)法律法規(guī)追究有關(guān)責任人的法律責任。事故隱患整改制度標準范文(五)一、整改責任事故隱患堅持“誰存在事故隱患,誰負責監(jiān)控整改”的原則,由存在事故隱患的單位組織整改,整改責任人為單位法定代表人。二、整改要求:(一)整改責任單位的主要領(lǐng)導人親自抓整改,分管領(lǐng)導人靠上抓整改,工會組織督促協(xié)助、齊抓共管、協(xié)同配合,確保事故整改工作取得實效(二)整改責任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求,對事故隱患認真整改,并于規(guī)定的時限內(nèi),向局安委會報告整改情況。整改期限內(nèi),要采取有效的防范措施,進行專人監(jiān)控,明確責任,堅決杜絕各類事故的發(fā)生。(三)整改工作結(jié)束后,整改單位要按要求寫出驗收報告,由局安委會組織檢查驗收。檢查驗收合格的,整改單位向局安委會報告全部整改資料。(四)整改措施不到位,檢查驗收不合格,事故隱患未消除的停止其運營和操作使用,由局安委會下達停止工作通知。整改合格后由單位向局安委會申請檢驗驗收,檢查驗收合格的可恢復運營,仍不合格的取消其運營資格。三、整改資金的籌措整改資金原則上由存在事故隱患的單位自籌,確需資金補助的特殊隱患,經(jīng)局安委會組織安委會成員、職能科室負責人及專家技術(shù)人員對隱患進行評比、分析、研究,形成結(jié)論報局安委會批準,從局安全專項資金中給予補助。復查、評估、分析等費用,由存在隱患的單位支付。四、事故隱患的檔案管理整改責任單位要建立健全事故隱患檔案,完善管理制度,做到專人負責,專人管理,及時準確,完整成套,長期保存。五、考核和獎懲對隱患整改實行年度考核,納入安全管理評價和責任書

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論