2024版專場招聘會合作協(xié)議書

編號：__________2024版專場招聘會合作協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版專場招聘會合作協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1定義與術(shù)語解釋1.2合同雙方的合法權(quán)益1.3合同的簽訂、生效與解除第二章：招聘會基本信息2.1招聘會的主題與目的2.2招聘會的舉辦時間與地點2.3招聘會的規(guī)模與參展企業(yè)數(shù)量第三章：雙方權(quán)利與義務(wù)3.1主辦方的權(quán)利與義務(wù)3.2參展企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)3.3應(yīng)聘者的權(quán)利與義務(wù)第四章：招聘會的組織與籌備4.1主辦方的籌備工作內(nèi)容4.2參展企業(yè)的籌備工作內(nèi)容4.3應(yīng)聘者的籌備工作內(nèi)容第五章：招聘會的宣傳與推廣5.1主辦方的宣傳與推廣方式5.2參展企業(yè)的宣傳與推廣方式5.3應(yīng)聘者的宣傳與推廣方式第六章：招聘會的活動現(xiàn)場管理6.1活動現(xiàn)場的布置與設(shè)施6.2活動現(xiàn)場的安全與管理6.3活動現(xiàn)場的互動與交流第七章：招聘會的服務(wù)與支持7.1主辦方提供的服務(wù)與支持7.2參展企業(yè)提供的服務(wù)與支持7.3應(yīng)聘者享有的服務(wù)與支持第八章：招聘會的成果與評估8.1招聘會的成果統(tǒng)計與分析8.2招聘會的效果評估與反饋8.3招聘會的改進與優(yōu)化第九章：合同的履行與監(jiān)督9.1雙方合同履行的監(jiān)督與檢查9.2合同履行中出現(xiàn)問題的處理方式9.3合同的變更與解除第十章：違約責(zé)任與爭議解決10.1雙方違約的情形與責(zé)任10.2合同爭議的解決方式與途徑10.3法律適用與爭議解決地點第十一章：合同的附則11.1合同的簽訂與生效11.2合同的解除與終止11.3合同的保密條款第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2合同的補充與修訂12.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓第十三章：附件13.1附件一：招聘會參展企業(yè)名單13.2附件二：招聘會應(yīng)聘者報名信息表13.3附件三：招聘會活動現(xiàn)場布置示意圖第十四章：簽署頁14.1甲方（主辦方）簽署頁14.2乙方（參展企業(yè)）簽署頁14.3丙方（應(yīng)聘者）簽署頁合同編號2024ZP01第一章：總則1.1定義與術(shù)語解釋本合同中的“甲方”指的是主辦方，即2024版專場招聘會的組織者；“乙方”指的是參展企業(yè)，即參與招聘會的企業(yè)；“丙方”指的是應(yīng)聘者，即參加招聘會的求職者。1.2合同雙方的合法權(quán)益甲方作為招聘會的組織者，享有舉辦招聘會的權(quán)利，并有權(quán)對招聘會的整體進行管理和監(jiān)督。乙方作為參展企業(yè)，享有在招聘會上展示企業(yè)形象、招聘人員的權(quán)利。丙方作為應(yīng)聘者，享有了解參展企業(yè)信息、參加招聘會的權(quán)利。1.3合同的簽訂、生效與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起簽訂，并于雙方履行完畢合同約定的義務(wù)后生效。合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。第二章：招聘會基本信息2.1招聘會的主題與目的招聘會的主題為“2024版專場招聘會”，目的是為參展企業(yè)提供招聘人才的平臺，為應(yīng)聘者提供就業(yè)機會。2.2招聘會的舉辦時間與地點招聘會將于2024年月日在地點舉行，具體時間安排將另行通知。2.3招聘會的規(guī)模與參展企業(yè)數(shù)量招聘會的規(guī)模預(yù)計為人，參展企業(yè)數(shù)量預(yù)計為家。第三章：雙方權(quán)利與義務(wù)3.1主辦方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對招聘會進行組織和安排，有權(quán)對參展企業(yè)和應(yīng)聘者進行審核。甲方應(yīng)保證招聘會的順利進行，提供必要的設(shè)施和服務(wù)。3.2參展企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)參加招聘會，展示企業(yè)形象，發(fā)布招聘信息。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)信息，并遵守招聘會的相關(guān)規(guī)定。3.3應(yīng)聘者的權(quán)利與義務(wù)丙方有權(quán)參加招聘會，了解參展企業(yè)信息，應(yīng)聘職位。丙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)信息，并遵守招聘會的相關(guān)規(guī)定。第四章：招聘會的組織與籌備4.1主辦方的籌備工作內(nèi)容甲方負責(zé)招聘會的整體策劃、組織和籌備工作，包括場地租賃、宣傳推廣、招聘會流程安排等。4.2參展企業(yè)的籌備工作內(nèi)容乙方負責(zé)自身的參展準備工作，包括展位設(shè)計、宣傳資料準備、招聘信息整理等。4.3應(yīng)聘者的籌備工作內(nèi)容丙方負責(zé)自身的應(yīng)聘準備工作，包括制作簡歷、準備面試服裝、了解參展企業(yè)信息等。第五章：招聘會的宣傳與推廣5.1主辦方的宣傳與推廣方式甲方將通過網(wǎng)絡(luò)、社交媒體、校園公告等渠道進行招聘會的宣傳與推廣。5.2參展企業(yè)的宣傳與推廣方式乙方可以通過自身網(wǎng)站、社交媒體等渠道進行企業(yè)宣傳，并可提供宣傳資料供甲方在招聘會上使用。5.3應(yīng)聘者的宣傳與推廣方式丙方可以通過社交媒體、校園公告等渠道進行個人宣傳，并可提供個人簡歷供甲方和乙方使用。第六章：招聘會的活動現(xiàn)場管理6.1活動現(xiàn)場的布置與設(shè)施甲方負責(zé)招聘會現(xiàn)場的布置工作，包括展位安排、指示牌設(shè)置、座位安排等，并確?，F(xiàn)場設(shè)施齊全。6.2活動現(xiàn)場的安全與管理6.3活動現(xiàn)場的互動與交流甲方鼓勵參展企業(yè)與應(yīng)聘者之間的互動與交流，提供交流平臺，促進雙方的了解與溝通。第七章：招聘會的服務(wù)與支持7.1主辦方提供的服務(wù)與支持甲方為參展企業(yè)和應(yīng)聘者提供招聘會現(xiàn)場設(shè)施、宣傳推廣、現(xiàn)場管理等支持和服務(wù)。7.2參展企業(yè)提供的服務(wù)與支持乙方為應(yīng)聘者提供招聘信息、面試機會等服務(wù)和支持，并負責(zé)對應(yīng)聘者的問題進行解答。7.3應(yīng)聘者享有的服務(wù)與支持丙方享有參加招聘會的權(quán)利，了解參展企業(yè)信息，與參展企業(yè)進行交流和面試的機會。第八章：招聘會的成果與評估8.1招聘會的成果統(tǒng)計與分析甲方應(yīng)對招聘會的成果進行統(tǒng)計與分析，包括參展企業(yè)數(shù)量、應(yīng)聘者人數(shù)、面試場次等數(shù)據(jù)。8.2招聘會的效果評估與反饋甲方應(yīng)對招聘會的效果進行評估與反饋，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場反饋等方式收集參展企業(yè)、應(yīng)聘者的意見和建議。8.3招聘會的改進與優(yōu)化甲方根據(jù)評估結(jié)果，對招聘會進行改進與優(yōu)化，以提升招聘會的效果和質(zhì)量。第九章：合同的履行與監(jiān)督9.1雙方合同履行的監(jiān)督與檢查甲乙雙方應(yīng)對合同履行情況進行監(jiān)督與檢查，確保各自履行合同約定的義務(wù)。9.2合同履行中出現(xiàn)問題的處理方式在合同履行過程中，如出現(xiàn)問題，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。如協(xié)商不成，可依法解決。9.3合同的變更與解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。第十章：違約責(zé)任與爭議解決10.1雙方違約的情形與責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。10.2合同爭議的解決方式與途徑合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3法律適用與爭議解決地點本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，爭議解決地點為合同簽訂地。第十一章：合同的附則11.1合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同的解除與終止本合同的解除或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.3合同的保密條款甲乙雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方另有約定的，可以從本章中補充約定。12.2合同的補充與修訂本合同的補充和修訂應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓本合同的繼承和轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十三章：附件13.1附件一：招聘會參展企業(yè)名單13.2附件二：招聘會應(yīng)聘者報名信息表13.3附件三：招聘會活動現(xiàn)場布置示意圖第十四章：簽署頁14.1甲方（主辦方）簽署頁14.2乙方（參展企業(yè)）簽署頁14.3丙方（應(yīng)聘者）簽署頁多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方對招聘會的總體策劃和組織工作進行全面負責(zé)，包括場地租賃、活動流程安排、宣傳推廣等工作。2.甲方應(yīng)確保招聘會的合法性，遵守相關(guān)法律法規(guī)，并負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)和審批工作。4.甲方應(yīng)負責(zé)招聘會現(xiàn)場的布置和管理，提供必要的設(shè)施和服務(wù)，確?，F(xiàn)場秩序井然。5.甲方應(yīng)對招聘會進行宣傳和推廣，通過各種渠道廣泛宣傳活動信息，吸引更多應(yīng)聘者參加。6.甲方應(yīng)提供招聘會現(xiàn)場的服務(wù)和支持，包括現(xiàn)場指導(dǎo)、咨詢、協(xié)助等，確保參展企業(yè)和應(yīng)聘者順利開展交流和面試。7.甲方應(yīng)對招聘會的成果進行統(tǒng)計和分析，評估招聘會的效果，并根據(jù)評估結(jié)果進行改進和優(yōu)化。8.甲方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給乙方和丙方造成的損失。附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供企業(yè)信息，包括企業(yè)簡介、招聘職位、崗位要求等，并確保信息的真實性和準確性。2.乙方應(yīng)負責(zé)自身展位的設(shè)置和布置，提供宣傳資料、展示設(shè)備等，以展示企業(yè)形象和招聘信息。3.乙方應(yīng)積極參與招聘會的組織和籌備工作，配合甲方進行各項活動的安排和實施。4.乙方應(yīng)對招聘會現(xiàn)場的秩序和安全負責(zé)，遵守相關(guān)規(guī)定，確保參展企業(yè)和應(yīng)聘者的權(quán)益。5.乙方應(yīng)提供招聘會現(xiàn)場的服務(wù)和支持，包括面試安排、招聘咨詢、解答疑問等，以吸引更多應(yīng)聘者。6.乙方應(yīng)對招聘會的成果進行統(tǒng)計和分析，評估招聘會的效果，并根據(jù)評估結(jié)果進行改進和優(yōu)化。7.乙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方和丙方造成的損失。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.第三方中介作為招聘會的組織者和協(xié)調(diào)者，負責(zé)聯(lián)系甲方、乙方和丙方，促使合同的簽訂和履行。2.第三方中介應(yīng)確保招聘會的合法性和合規(guī)性，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)和審批工作。4.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方進行招聘會現(xiàn)場的布置和管理，提供必要的設(shè)施和服務(wù)，確保現(xiàn)場秩序井然。5.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方進行招聘會的宣傳和推廣，通過各種渠道廣泛宣傳活動信息，吸引更多應(yīng)聘者參加。6.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方提供招聘會現(xiàn)場的服務(wù)和支持，包括現(xiàn)場指導(dǎo)、咨詢、協(xié)助等，確保參展企業(yè)和應(yīng)聘者順利開展交流和面試。7.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方對招聘會的成果進行統(tǒng)計和分析，評估招聘會的效果，并根據(jù)評估結(jié)果進行改進和優(yōu)化。8.第三方中介應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方、乙方和丙方造成的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：招聘會參展企業(yè)名單2.附件二：招聘會應(yīng)聘者報名信息表3.附件三：招聘會活動現(xiàn)場布置示意圖4.附件四：招聘會宣傳推廣材料5.附件五：招聘會面試流程安排6.附件六：招聘會服務(wù)與支持詳細說明7.附件七：招聘會成果統(tǒng)計與分析報告二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時提供場地、設(shè)施或服務(wù)，導(dǎo)致招聘會無法順利進行。2.甲方未按照約定進行宣傳和推廣，導(dǎo)致招聘會參與人數(shù)低于預(yù)期。3.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露合同雙方的商業(yè)秘密或個人隱私。4.乙方未按照約定提供真實、準確的招聘信息，導(dǎo)致應(yīng)聘者權(quán)益受損。5.乙方未按照約定參與招聘會籌備工作，影響招聘會的整體質(zhì)量。6.乙方違反合同約定，未按時支付相關(guān)費用，如參展費用、服務(wù)費用等。7.第三方中介未按照約定進行審核、協(xié)助和協(xié)調(diào)工作，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)障礙。8.第三方中介違反合同約定，未保證招聘會的合法性和合規(guī)性，造成損失。三、法律名詞及解釋：1.合同違約：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定。2.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。3.締約過失：指在合同訂立過程中，因一方的過失導(dǎo)致合同不成立、無效或被撤銷，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.強制性規(guī)定：指法律、行政法規(guī)等對合同內(nèi)容或履行方式的要求，合同雙方必須遵守。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等，導(dǎo)致合同無法履行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的場地設(shè)施不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)立即整改，直至達到合同約定標準。2.問題：乙方提供的招聘信息不真實。解決辦法：乙方應(yīng)重新提供真實、準確的招聘信息，必要時可取消其參展資格。3.問題：招聘會參與人數(shù)少于預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)加大宣傳力度，優(yōu)化招聘會內(nèi)容，提高吸引力。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)