揚(yáng)州市餐飲服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同

揚(yáng)州市餐飲服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受法定節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要停工治療的，按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、合同的變更、解除和終止1.本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。2.甲方單方面解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同備案登記表5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.工資條7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全生產(chǎn)培訓(xùn)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約行為。2.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的，視為違約行為。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定提供休假日、年休假等休假待遇的，視為違約行為。4.乙方未按照甲方的規(guī)章制度和工作安排履行職責(zé)的，視為違約行為。5.乙方未按照本勞動(dòng)合同的約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同而從用人單位獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，用以保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)基本生活需求的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約行為：違反勞動(dòng)合同的約定和法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；甲方拒絕補(bǔ)繳的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作過程中受到傷害。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理；如甲方未妥善處理，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；如甲方單方面變更勞動(dòng)合同，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的餐飲服務(wù)員簽訂勞