游戲馬術(shù)教練勞動合同模板

游戲馬術(shù)教練勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1乙方向甲方提供游戲馬術(shù)教練服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容具體包括但不限于：馬術(shù)技巧教學(xué)、馬匹養(yǎng)護(hù)指導(dǎo)、學(xué)員管理等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個月，自勞動合同生效之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方正常工作時間工資為每月人民幣____元。3.2乙方加班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方根據(jù)甲方要求完成特殊工作任務(wù)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付相應(yīng)的補貼。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。6.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動衛(wèi)生要求的工作環(huán)境。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方經(jīng)營活動中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.社會保險參保證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動合同解除證明文件8.勞動爭議仲裁申請書9.訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，延遲支付或拒付。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.甲乙雙方未按照約定協(xié)商解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動報酬，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，如甲方拒絕，可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，如乙方仍不履行，甲方可以依據(jù)合同約定解除勞動合同。5.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如乙方拒絕，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為游戲馬術(shù)俱樂