勞動合同安全生產責任落實表

勞動合同安全生產責任落實表合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間安全生產責任事項達成如下協(xié)議：一、安全生產責任制1.1乙方必須嚴格遵守國家的安全生產法律法規(guī)、標準和甲方的安全生產規(guī)章制度。1.2乙方必須參加甲方組織的安全生產培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能。1.3乙方在工作中應嚴格遵守操作規(guī)程，做到安全操作，防止事故發(fā)生。1.4乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告上級，并積極參與隱患的整改。1.5乙方應正確使用勞動保護用品，不得隨意丟棄或損壞。二、安全生產承諾2.1乙方承諾在甲方工作期間，嚴格遵守國家的安全生產法律法規(guī)、標準和甲方的安全生產規(guī)章制度。2.2乙方承諾在工作中，始終將安全生產放在首位，做到不安全不作業(yè)。2.3乙方承諾發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極參與隱患的整改。2.4乙方承諾正確使用勞動保護用品，愛護生產設備設施。三、安全生產獎勵與懲罰3.1乙方在安全生產方面取得顯著成績的，甲方將給予一定的獎勵。3.2乙方違反安全生產規(guī)定，導致事故發(fā)生的，甲方將依法給予處罰，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。四、其他4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。4.3本合同的修改、補充必須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（勞動者）的身份證復印件3.甲方提供的安全生產規(guī)章制度4.甲方組織的安全生產培訓資料5.勞動保護用品清單6.安全生產事故報告表格二、違約行為及認定：1.乙方未遵守國家的安全生產法律法規(guī)、標準和甲方的安全生產規(guī)章制度，認定違規(guī)。2.乙方未參加甲方組織的安全生產培訓，或培訓后未掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，認定違規(guī)。3.乙方在工作中未遵守操作規(guī)程，導致安全隱患或事故發(fā)生的，認定違規(guī)。4.乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告，或未積極參與隱患整改的，認定違規(guī)。5.乙方未正確使用勞動保護用品，或隨意丟棄、損壞的，認定違規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.安全生產：為防止事故發(fā)生，保障人身安全和健康，保護設備、設施不受損壞，采取的組織措施、技術措施和管理措施。3.安全生產法律法規(guī)：國家制定的關于安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。4.安全生產規(guī)章制度：企業(yè)根據國家安全生產法律法規(guī)，結合企業(yè)實際情況制定的關于安全生產的內部規(guī)范。5.勞動保護用品：為保障勞動者安全健康，防止事故發(fā)生，給予勞動者個人使用的防護用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對安全生產規(guī)章制度有疑問，解決辦法：甲方應提供明確的解釋和培訓，確保乙方充分理解規(guī)章制度。2.乙方未參加安全生產培訓，解決辦法：甲方應安排補課或重新培訓，確保乙方掌握必要的安全生產知識和技能。3.乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患，但未及時報告，解決辦法：甲方應加強安全生產教育，提高乙方的安全生產意識。4.乙方未正確使用勞動保護用品，解決辦法：甲方應加強勞動保護用品的使用培訓，確保乙方正確使用。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的乙方提供安全生產培訓和規(guī)章制度介紹。2.甲方定期對乙方進行安全生產教育和培訓。3.乙方在工作中遇到安全隱患，及時向甲