福州市網(wǎng)絡維護勞動合同范本

福州市網(wǎng)絡維護勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前解除或續(xù)簽本勞動合同。3.乙方同意按照甲方的要求，到規(guī)定的地點和工作崗位工作，如需調(diào)整工作崗位或地點，乙方應予以配合。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________2.乙方的工作任務是：__________3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責，按時完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資的支付方式為：____每月支付一次，具體支付日期為每月____日。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。4.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間和工作休息制度1.乙方的工作時間為：____小時/天，____天/周，如有特殊情況，經(jīng)甲方同意，乙方可以適當調(diào)整。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應按照不低于工資的300%支付加班工資。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方因過失或違法行為被追究刑事責任，甲方有權解除勞動合同。4.甲方因業(yè)務需要，可以解除或終止本勞動合同。5.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力，本勞動合同自然終止。七、違約責任1.雙方違反本勞動合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同文本5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作成果證明（如有）7.保密協(xié)議8.任何與本合同相關的補充協(xié)議或附件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同未支付違約金，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作崗位或調(diào)整工作崗位未與乙方協(xié)商，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和責任能力的組織或者個人。3.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。4.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照約定或者依照法律規(guī)定應當支付的金錢。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，要求乙方盡快到崗；如系甲方原因，協(xié)調(diào)調(diào)整乙方到崗時間。2.乙方工作進度滯后：甲方應與乙方溝通，了解工作進展，提供必要的支持與協(xié)助，共同制定合理的進度計劃。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止違約行為，賠償損失，并可依法解除勞動合同。4.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付乙方工資，如因特殊情況導致延遲，應提前與乙方溝通解釋。5.工作崗位調(diào)整爭議：甲方應與乙方充分溝通，說明調(diào)整原因，確保乙方權益不受損害，如乙方不同意調(diào)整，可協(xié)商解決或依法處理。五、所有應用場景：1.網(wǎng)絡維護人員與網(wǎng)絡維護公司之間的勞動關系確立。2.網(wǎng)絡維護人員在提供維護服務過程中，涉及工作時間、報酬、保密等方面的約定。3.網(wǎng)絡維護人員因個人原因或公司業(yè)