公交司機(jī)勞動(dòng)合同模板

公交司機(jī)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為公交司機(jī)，負(fù)責(zé)駕駛公共汽車(chē)，保證安全、準(zhǔn)時(shí)、快捷地完成運(yùn)輸任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，每周工作____天。3.2乙方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_(kāi)___元/月，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體辦法由甲方制定。4.3乙方在法定工作時(shí)間依法享受加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓(xùn)與晉升7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。7.2乙方有權(quán)參加甲方組織的各類(lèi)晉升考試，晉升成功后，相應(yīng)的工資待遇予以調(diào)整。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資料。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.工資條7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明8.培訓(xùn)資料9.晉升考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金的，構(gòu)成違約。2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，構(gòu)成違約。3.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，構(gòu)成違約。4.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息的，構(gòu)成違約。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資料的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；協(xié)商不成時(shí)，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。4.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公交公司，乙方為公交司機(jī)。2.甲方依法成立并經(jīng)營(yíng)公共汽車(chē)運(yùn)輸業(yè)務(wù)。3.乙方具備駕駛公共汽車(chē)的能力和資格。4.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.甲方按合同約定支付乙方