離職委托辦理協(xié)議

離職委托辦理協(xié)議合同編號：__________離職委托辦理協(xié)議甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因個人原因需辦理離職手續(xù)，為確保甲方離職手續(xù)的順利進行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本離職委托辦理協(xié)議，具體協(xié)議如下：一、委托內容1.1甲方委托乙方代為辦理其離職手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、離職證明、社會保險及公積金轉移等相關事宜。1.2甲方應向乙方提供辦理離職手續(xù)所需的相關資料，包括但不限于身份證復印件、離職申請、工作交接清單等。1.3乙方應嚴格按照甲方的要求及本協(xié)議的約定，辦理甲方離職手續(xù)，并確保甲方合法權益不受損害。二、辦理期限2.1乙方自收到甲方提供的全部離職資料之日起，應在5個工作日內完成離職手續(xù)的辦理。2.2如遇不可抗力等特殊情況，導致乙方無法在規(guī)定期限內完成辦理的，乙方應及時通知甲方，并盡快辦理。三、費用及支付3.1甲方應承擔辦理離職手續(xù)過程中產生的相關費用，包括但不限于交通費、郵寄費等。3.2甲方同意在乙方辦理完離職手續(xù)后，向乙方支付約定的費用。具體費用雙方另行約定。四、保密條款4.1雙方在辦理離職手續(xù)過程中，應對甲方的個人信息、工作內容等保密，不得泄露給第三方。4.2雙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2如乙方在辦理離職手續(xù)過程中出現(xiàn)過錯，導致甲方合法權益受損的，乙方應承擔相應的法律責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復印件2.甲方離職申請3.工作交接清單4.離職證明5.社會保險及公積金轉移相關文件6.保密協(xié)議7.違約金計算公式8.訴訟文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供全部離職資料，導致乙方無法按時辦理離職手續(xù)。2.乙方未按照約定時間完成離職手續(xù)的辦理。3.乙方未妥善保管甲方提供的資料，導致資料遺失或泄露。4.乙方未按照約定保密甲方個人信息和工作內容。5.乙方在辦理離職手續(xù)過程中出現(xiàn)過錯，導致甲方合法權益受損。三、法律名詞及解釋：1.離職手續(xù)：指員工離開公司時需要辦理的一系列手續(xù)，包括工作交接、離職證明、社會保險及公積金轉移等。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方應承擔法律責任。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供離職資料解決辦法：乙方應提醒甲方及時提供離職資料，如甲方原因導致延遲，乙方可根據(jù)實際情況延長辦理時間。2.問題：乙方未按時完成離職手續(xù)辦理解決辦法：乙方應合理安排辦理時間，如遇到特殊情況導致延遲，應及時通知甲方，并盡快辦理。3.問題：乙方未妥善保管甲方資料解決辦法：乙方應加強對甲方資料的管理，確保資料安全，如發(fā)生泄露或遺失，應立即采取補救措施。4.問題：乙方未按照約定保密解決辦法：乙方應嚴格遵守保密協(xié)議，如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。5.問題：乙方在辦理離職手續(xù)過程中出現(xiàn)過錯解決辦法：乙方應提高辦理質量，如發(fā)生過錯，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.員工因個人原因離職，需要辦理相關手續(xù)。2.企業(yè)