人力資源部勞動(dòng)合同范本(2024版)

人力資源部勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（起止日期/以完成一定工作任務(wù)為期限）。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的工作能力、工作性質(zhì)及崗位需求，安排乙方從事__________（崗位名稱）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________（工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.2甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.3甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方執(zhí)行__________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方休息休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，視為勞動(dòng)合同終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法賠償乙方損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方可以要求甲方改正，并依法賠償損失。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方可以要求甲方改正，并依法賠償損失。4.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方違反國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，甲方可以要求乙方改正，并依法賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動(dòng)合同生效之日起，不超過六個(gè)月的期限。3.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.無固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間，且不存在法律規(guī)定的解除情形的勞動(dòng)合同。5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為勞動(dòng)合同終止條件的勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的，用于維持本人及家庭成員生活的貨幣及實(shí)物。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。9.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并依法賠償損失。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并依法賠償損失。4.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：乙方違反國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并依法賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)