2024版業(yè)務(wù)人員合同范本

2024版業(yè)務(wù)人員合同范本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的要求執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條業(yè)務(wù)范圍1.1乙方根據(jù)甲方的要求，從事__________業(yè)務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示，執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)操作，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。第二條業(yè)務(wù)目標(biāo)2.1乙方應(yīng)確保完成甲方設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)，包括但不限于銷售額、利潤等。2.2乙方應(yīng)積極參與甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力，以滿足甲方對業(yè)務(wù)人員的要求。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第四條薪酬待遇4.1乙方按照甲方的薪酬制度享有工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。4.2乙方完成甲方設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)后，甲方按照約定支付乙方相應(yīng)的提成或獎(jiǎng)勵(lì)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方業(yè)務(wù)、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1乙方未按照甲方要求完成業(yè)務(wù)目標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定支付乙方薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)的，乙方有權(quán)要求甲方支付。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.業(yè)務(wù)人員簡歷2.業(yè)務(wù)人員身份證明文件3.業(yè)務(wù)人員資格證書4.業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)記錄5.業(yè)務(wù)人員業(yè)績報(bào)告6.業(yè)務(wù)人員薪酬明細(xì)表7.業(yè)務(wù)人員獎(jiǎng)金計(jì)算公式8.業(yè)務(wù)人員保密協(xié)議9.業(yè)務(wù)人員服務(wù)協(xié)議10.業(yè)務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)，視為違約。4.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)、支持等，視為違約。5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.業(yè)務(wù)人員：指在甲方從事銷售、服務(wù)等相關(guān)工作的人員。2.業(yè)務(wù)目標(biāo)：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃設(shè)定的銷售、利潤等目標(biāo)。3.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等福利。4.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方業(yè)務(wù)、客戶信息等予以保密的約定。5.違約責(zé)任：指一方未履行合同約定義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與業(yè)務(wù)人員溝通，分析原因，提供培訓(xùn)、支持，調(diào)整目標(biāo)。2.薪酬糾紛：解決辦法：查閱合同條款，按照約定支付薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)。3.泄露商業(yè)秘密：解決辦法：終止合同，追究違約責(zé)任，采取補(bǔ)救措施。4.甲方未提供支持：解決辦法：與甲方溝通，要求履行合同約定，提供相應(yīng)支持。5.合同糾紛：解決辦法：友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，依法提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為甲方拓展業(yè)務(wù)，提高銷售額。2.乙方為甲方提供客戶服務(wù)，提升