工資轉(zhuǎn)代發(fā)代表格式示例

工資轉(zhuǎn)代發(fā)代表格式示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，乙方同意按照甲方的要求提供勞動，甲乙雙方為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，在__________崗位工作，履行__________職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工資待遇3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資采取轉(zhuǎn)代發(fā)方式，由甲方直接支付至乙方提供的銀行賬戶。3.3乙方工資根據(jù)甲方制定的工資分配制度及績效考核結(jié)果進行發(fā)放。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方按照甲方規(guī)定的社會保險制度參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.3乙方如因工負傷，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不為公眾所知悉的信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.乙方（員工）的學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方（用人單位）的規(guī)章制度5.甲方（用人單位）的社會保險參保證明6.乙方（員工）的銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定甲方違約。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)，認定乙方違約。3.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，認定乙方違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，認定甲方違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費，認定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，獲取報酬的個人。3.工資：指勞動者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同參加的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)。解決辦法：甲方可以對乙方進行警告或培訓(xùn)，如乙方仍不改正，可以解除勞動合同。3.問題：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。4.問題：甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方休假期間的工資。5.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，否則乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（