建筑公司勞動合同簡約版

建筑公司勞動合同簡約版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為勞動合同制員工，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制）。2.本勞動合同期限為：__________年（月）。自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為：人民幣____元（￥____元），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方的工作績效獎金、加班工資、特殊崗位補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)確定。3.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同期內(nèi)，如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬、提供勞動條件或者解除、終止勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.甲方規(guī)章制度11.乙方填寫的入職登記表12.乙方填寫的勞動合同登記表13.乙方填寫的個人信息登記表14.甲方支付給乙方的工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄15.甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資、績效獎金、加班工資等。2.甲方未提供勞動條件：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，未提供必要的勞動保護(hù)用品。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：甲方未按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)。4.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度：乙方違反甲方的規(guī)章制度，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：乙方在未解除本合同的情況下，與其他用人單位建立勞動關(guān)系。6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危：乙方在訂立或者變更勞動合同過程中，采用欺詐、脅迫等手段。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗(yàn)性工作期限。3.全日制：勞動者按照甲方的規(guī)定工作時間工作，享受國家規(guī)定的休息休假待遇。4.非全日制：勞動者工作時間和休息時間不固定，按照雙方約定的工作量支付勞動報酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付給勞動者的補(bǔ)償。6.勞動爭議：用人單位和勞動者之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動條件：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，提供必要的勞動保護(hù)用品，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未依法繳納社會保險費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，協(xié)商不成可以向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如解除勞動合同，可以向勞動監(jiān)察部門備案。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：甲方可以要求乙方做出選擇，解除本合同，或者要求乙方提供與其他用人單位解除勞動關(guān)系的證明。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為尋找新工作的勞動者，