律師事務(wù)所行政助理勞動合同樣本

律師事務(wù)所行政助理勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方律師事務(wù)所行政助理事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方律師事務(wù)所行政助理，主要負責協(xié)助甲方律師處理日常行政事務(wù)、文件整理、資料歸檔等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應在甲方授權(quán)范圍內(nèi)行使職責，不得越權(quán)行事。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日按時支付。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。3.乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)實際完成情況，按照甲方制定的獎金分配制度進行發(fā)放。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費基數(shù)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，按照甲方制定的病假工資支付標準執(zhí)行。五、勞動紀律和保密事項1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，不得從事有損甲方利益的活動。2.乙方在任職期間，未經(jīng)甲方許可，不得泄露甲方客戶信息和內(nèi)部資料，否則應承擔相應的法律責任。3.乙方在離職后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息的義務(wù)，期限為____年。六、勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動合同，但應提前____天書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任。3.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動者的體檢報告（如有）5.甲方規(guī)章制度6.甲方獎金分配制度7.甲方社會保險繳納證明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息、學歷學位證書、職業(yè)資格證書等，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方未按甲方安排的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方泄露甲方客戶信息和內(nèi)部資料，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔法律責任。4.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔法律責任。5.乙方未按約定提前通知解除勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金等。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會福利的一種制度。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方應提前通知乙方解除勞動合同，并支付試用期工資。2.乙方因故不能繼續(xù)工作的，甲方應根據(jù)實際情況給予適當?shù)慕?jīng)濟補償。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向社會保險管理部門投訴。5.發(fā)生勞動爭議的，雙方可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設(shè)立的律師事務(wù)所，需要招聘行政助理。2.甲方為已運