護(hù)士長勞動(dòng)合同樣本

護(hù)士長勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位，具有招聘和用工的資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意在甲方工作。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意可以提前解除本勞動(dòng)合同，但需提前____天通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方擔(dān)任護(hù)士長一職，負(fù)責(zé)護(hù)理部門的管理工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士長的職責(zé)，保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方同意按照甲方規(guī)定的護(hù)士長崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及其它獎(jiǎng)金、津貼等獲取報(bào)酬。5.2乙方工資的支付周期為____，工資支付日為每月的____日。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。七、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。7.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)規(guī)定，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或遲到、早退、礦工多次違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求乙方賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利，并可要求甲方支付違約金。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可要求甲方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有招聘和用工資格的企事業(yè)單位。3.勞動(dòng)者：年滿18周歲，具有完全民事行為能力的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合護(hù)士長崗位要求的，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)提高自身能力。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利的，乙方可與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按時(shí)支付。協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可要求甲方補(bǔ)繳，并可向社保部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私的，甲方應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任