勞動合同解除互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)要點(diǎn)

勞動合同解除互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)要點(diǎn)合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，就乙方解除勞動合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除原因1.1甲乙雙方確認(rèn)，本次勞動合同的解除系因【具體原因，如：乙方個人發(fā)展需要、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等】。1.2乙方同意，本次解除勞動合同后，不再要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或其他任何費(fèi)用。第二條解除時間2.1雙方同意，本勞動合同自【解除日期】起解除。2.2乙方應(yīng)在解除勞動合同前【提前通知天數(shù)，如：30天】向甲方提交書面解除申請。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，并不得以任何方式泄露給第三方。3.2保密期限自解除勞動合同之日起算，至【保密期限，如：2年】止。第四條競業(yè)限制4.1乙方同意，在解除勞動合同后【期限，如：1年】內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.2競業(yè)限制地域為【限制地域】。4.3乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為【金額】。第五條離職手續(xù)5.1乙方應(yīng)在解除勞動合同后【規(guī)定時間，如：10天內(nèi)】，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.2乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有辦公設(shè)備、資料、證件等物品，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)照價賠償。第六條解除后的權(quán)益處理6.1乙方同意，解除勞動合同后，不再享有甲方的任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。6.2乙方應(yīng)自行承擔(dān)解除勞動合同后的法律責(zé)任，與甲方無關(guān)。第七條法律適用及爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議8.甲方提供的辦公設(shè)備清單9.甲方規(guī)定的離職手續(xù)流程說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)。4.乙方未歸還甲方提供的辦公設(shè)備、資料、證件等物品，或歸還時損壞或遺失。5.乙方在解除勞動合同后，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或其他費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息予以保密，并約定違反保密義務(wù)的責(zé)任的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位或者從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相似的工作的協(xié)議。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在解除勞動合同后要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或其他費(fèi)用：明確告知乙方根據(jù)合同約定，本次解除勞動合同后乙方不再要求甲方支付任何費(fèi)用。2.乙方未歸還甲方提供的辦公設(shè)備、資料、證件等物品：甲方應(yīng)提醒乙方歸還物品，并明確物品損壞或遺失需照價賠償?shù)臈l款。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議：甲方可以依據(jù)合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。4.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方按照約定時間辦理離職手續(xù)，并明確逾期辦理可能產(chǎn)生的后果。五、所有應(yīng)用場景：1.互聯(lián)網(wǎng)公司員工因個人發(fā)展需要提出解除勞動合同。2.互聯(lián)網(wǎng)公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要與員工解除勞動合同。3.員工在解除勞