法律診所教學(xué)改革教師崗位合約

法律診所教學(xué)改革教師崗位合約合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于：1.診所致力于提供優(yōu)質(zhì)的法律教育服務(wù)，提升學(xué)生法律實(shí)踐能力；2.教師具備豐富的法律教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力，愿意參與診所的教學(xué)改革工作；3.雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，達(dá)成合作意向，共同推進(jìn)教學(xué)改革。第一條教學(xué)任務(wù)1.1教師應(yīng)按照診所的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，承擔(dān)法律診所教學(xué)改革的相關(guān)課程教學(xué)工作。1.2教師應(yīng)積極參與診所的教學(xué)改革研究，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的提升。1.3教師應(yīng)遵守診所的規(guī)章制度，維護(hù)診所的教學(xué)秩序，保障學(xué)生的合法權(quán)益。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1教師每周在診所的工作時(shí)間不少于______小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)診所的教學(xué)安排確定。2.2教師應(yīng)在診所指定的地點(diǎn)開(kāi)展教學(xué)工作，特殊情況經(jīng)甲方同意后可在其他地點(diǎn)進(jìn)行。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付工資。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的福利待遇。3.3甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和資源，以保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行。第四條合同期限4.1本合約自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。4.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合約，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。5.2違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方______元。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合約過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合約未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合約具有同等法律效力。7.2本合約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃2.教學(xué)大綱3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工作條件和資源提供清單6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照約定時(shí)間提供教學(xué)服務(wù)2.未按照約定完成教學(xué)改革研究3.未遵守診所規(guī)章制度，導(dǎo)致教學(xué)秩序混亂4.未按時(shí)支付工資或福利待遇5.提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)6.其他違反合約的行為三、法律名詞及解釋：1.教學(xué)改革：指對(duì)現(xiàn)有教學(xué)模式、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容等進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，以提高教學(xué)質(zhì)量和效果。2.教學(xué)計(jì)劃：指為實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)而制定的具體教學(xué)活動(dòng)安排和時(shí)間分配。3.教學(xué)大綱：指對(duì)課程內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、評(píng)價(jià)方式等進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃和說(shuō)明的文件。4.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：指雙方約定的教師工資水平和支付方式的詳細(xì)規(guī)定。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指除工資以外的其他福利保障，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.教師教學(xué)工作量不足：與診所溝通，調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，合理分配教學(xué)任務(wù)。2.教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高教師教學(xué)水平。3.教師出勤率低：完善考勤制度，加強(qiáng)管理，確保教師按時(shí)到崗。4.薪酬待遇爭(zhēng)議：明確薪酬標(biāo)準(zhǔn)，建立薪酬調(diào)整機(jī)制，及時(shí)溝通解決爭(zhēng)議。5.教學(xué)資源不足：向甲方申請(qǐng)?jiān)黾淤Y源投入，優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，提高教學(xué)效果。6.違反合約行為：依據(jù)合約條款，協(xié)商解決或向法院提起訴訟，維護(hù)雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.法律診所