媒體行業(yè)編輯勞動(dòng)合同樣本

媒體行業(yè)編輯勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為媒體行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按甲方規(guī)定處理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日之前發(fā)放上月工資。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.甲方公司組織架構(gòu)4.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方公司規(guī)章制度10.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息給第三方。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方休假日、產(chǎn)假、病假等福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.福利待遇：指用人單位按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)保障和福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若無(wú)故延遲，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約處理程序，要求乙方停止違約行為，并追究其法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：確保公司按時(shí)足額支付工資，如有問(wèn)題，及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通，確保員工權(quán)益。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：加強(qiáng)與社保中心的溝通，確保公司按時(shí)足額為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供福利待遇：完善公司福利待遇制度，確保員工享受國(guó)家規(guī)定的休假、產(chǎn)假、病假等權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.媒體行業(yè)企業(yè)與從事編輯工作的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)。3.雙方遵守