建筑施工建造師崗位合同

建筑施工建造師崗位合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為建筑施工企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方建筑施工建造師崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方建筑施工建造師崗位，負(fù)責(zé)建筑施工項(xiàng)目的施工組織、現(xiàn)場管理、工程質(zhì)量控制、安全監(jiān)督等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)，并嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方在合同期內(nèi)享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績獎金、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1本合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2本合同期內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.4乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方合同解除/終止證明8.乙方工作業(yè)績證明9.乙方離職證明10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供福利待遇，屬于違約行為。7.甲方未按照本合同約定解除或終止合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方，決定是否繼續(xù)履行勞動合同的一段時間。5.工資：指勞動者按照勞動合同約定，提供勞動所應(yīng)得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。7.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資、獎金以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎金等，并向乙方道歉。5.甲方未繳納乙方社會保險：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.甲方未提供福利待遇：甲方應(yīng)按照約定提供福利待遇，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑施工企業(yè)與建造師簽訂勞動合同。2.用人單位與勞動者