旅游設(shè)施管理勞動(dòng)合同模板

旅游設(shè)施管理勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擁有旅游設(shè)施的管理權(quán)，并需要招聘員工負(fù)責(zé)相關(guān)管理工作；乙方愿意從事甲方旅游設(shè)施的管理工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2勞動(dòng)合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方旅游設(shè)施從事管理工作，包括但不限于設(shè)施維護(hù)、安全保障、客戶服務(wù)等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：__。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。4.3乙方的工作時(shí)間、工資待遇等如有變動(dòng)，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方旅游設(shè)施的相關(guān)信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.2乙方提前__天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.4乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.5乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動(dòng)能力的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方旅游設(shè)施相關(guān)保密信息。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方因病或傷殘不能從事原工作，未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定擅自解除勞動(dòng)合同。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。7.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位；如乙方仍不能勝任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方旅游設(shè)施相關(guān)保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。4.問(wèn)題：乙方因病或傷殘不能從事原工作，未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定擅自解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的違約金。6.問(wèn)題：甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游設(shè)施管理公司，乙方為甲方招聘的管理人員。2.