2024版實習期員工勞動合同范本

編號：__________2024版實習期員工勞動合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版實習期員工勞動合同范本合同目錄第一章：前言1.1合同目的1.2合同主體1.3合同效力第二章：實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生學歷2.4實習生專業(yè)第三章：實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期第四章：實習內(nèi)容4.1實習崗位4.2實習任務4.3實習要求第五章：實習生的勞動報酬5.1報酬標準5.2報酬發(fā)放方式5.3報酬發(fā)放時間第六章：實習生的工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假安排第七章：實習生的管理與培訓7.1實習生導師制度7.2實習生培訓計劃7.3實習生考核與評價第八章：實習生的勞動保護與保險8.1實習生勞動保護措施8.2實習生保險事宜第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件第十章：違約責任10.1實習生違約責任10.2企業(yè)違約責任第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權歸屬12.3信息安全第十三章：附則13.1合同的生效、修改和廢止13.2合同的附件第十四章：雙方簽字蓋章14.1實習生簽字14.2企業(yè)簽字蓋章合同編號_________第一章：前言1.2合同主體：甲方（企業(yè)）全稱__________，乙方（實習生）姓名__________。1.3合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至實習生實習期結(jié)束之日終止。第二章：實習生的基本信息2.1實習生姓名：__________2.2實習生身份證號碼：__________2.3實習生學歷：__________2.4實習生專業(yè)：__________第三章：實習期限3.1實習開始日期：__________3.2實習結(jié)束日期：__________第四章：實習內(nèi)容4.1實習崗位：__________4.2實習任務：實習生需完成甲方指定的__________任務。4.3實習要求：實習生應具備__________條件，并遵守甲方的規(guī)章制度。第五章：實習生的勞動報酬5.1報酬標準：甲方按月支付實習生人民幣__________元整。5.2報酬發(fā)放方式：報酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實習生提供的銀行賬戶。5.3報酬發(fā)放時間：甲方應在每月__________日前支付上月報酬。第六章：實習生的工作時間與休息休假6.1工作時間：實習生每周工作__________天，每日工作__________小時。6.2休息休假安排：實習生享有國家法定節(jié)假日及__________天帶薪年假。第七章：實習生的管理與培訓7.1實習生導師制度：甲方為實習生指定__________作為導師，負責實習生的日常指導和培訓。7.2實習生培訓計劃：甲方應制定培訓計劃，為實習生提供__________培訓。7.3實習生考核與評價：甲方應定期對實習生的工作進行考核與評價，反饋給實習生，并作為報酬調(diào)整和實習證明的依據(jù)。第八章：實習生的勞動保護與保險8.1實習生勞動保護措施：甲方應提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，確保實習生的人身安全。8.2實習生保險事宜：甲方應依法為實習生繳納__________保險，包括但不限于__________。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件：本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2合同解除條件：甲乙雙方均有權在實習期間提前解除合同，但應提前__________天書面通知對方。9.3合同終止條件：實習期結(jié)束或甲乙雙方書面約定終止合同。第十章：違約責任10.1實習生違約責任：實習生違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。10.2企業(yè)違約責任：甲方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地人民法院。第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議：實習生應對在實習期間獲得的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。12.2知識產(chǎn)權歸屬：實習生在實習期間創(chuàng)造的作品，如屬于甲方業(yè)務范圍，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。12.3信息安全：實習生應遵守甲方信息安全規(guī)定，不得泄露甲方任何敏感信息。第十三章：附則13.1合同的生效、修改和廢止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方均有權對本合同進行書面修改和廢止。13.2合同的附件：本合同附件包括實習崗位職責描述、培訓計劃、考核標準等。第十四章：雙方簽字蓋章14.1實習生簽字：（實習生簽名）日期：__________14.2企業(yè)簽字蓋章：（企業(yè)蓋章）（企業(yè)代表簽名）日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務的特殊性：如實習生所承擔的任務涉及特殊行業(yè)或特殊項目，甲方應向乙方說明任務的特殊性質(zhì)，并確保乙方具備相應的條件和安全知識。1.2甲方對實習生的培訓和指導：甲方應提供必要的培訓和指導，確保實習生能夠勝任實習任務。培訓內(nèi)容包括但不限于行業(yè)知識、崗位技能、安全防護等。1.3甲方對實習生的考核：甲方應建立完善的考核機制，對實習生的工作進行定期評估，以保證實習質(zhì)量。評估結(jié)果將作為實習生報酬調(diào)整和實習證明的依據(jù)。1.4甲方對實習生的獎懲：甲方有權根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予獎勵或懲罰。獎勵形式包括但不限于獎金、實物獎勵等；懲罰形式包括但不限于警告、停職等。1.5甲方對實習生的調(diào)崗：如甲方因業(yè)務需要，需調(diào)整實習生的工作崗位，應提前通知乙方，并征得乙方同意。1.6甲方對實習生的解除合同：如甲方因?qū)嵙暽环蠉徫灰蟮仍?，需提前解除合同，應按照合同約定的條件和程序進行。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方遵守法律法規(guī)：乙方在實習期間應遵守國家和地方的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。2.2乙方提供真實信息：乙方在簽訂合同時，應提供真實、準確、完整的個人信息，如學歷、專業(yè)等。如有虛假，甲方有權解除合同。2.3乙方按時完成任務：乙方應按照甲方的要求，按時完成實習任務，不得無故拖延或拒絕。2.4乙方保密義務：乙方應對在實習期間獲得的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。2.5乙方服從管理：乙方應服從甲方的管理和指揮，遵守甲方的規(guī)章制度。2.6乙方提出建議和反饋：乙方有權向甲方提出工作建議和反饋，以改善實習環(huán)境和提高實習質(zhì)量。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責：第三方中介應負責甲乙雙方的溝通和協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。3.2第三方中介的服務費用：第三方中介有權收取約定的服務費用，甲方和乙方應按時支付。3.3第三方中介的保密義務：第三方中介應對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。3.4第三方中介的調(diào)解職責：如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，第三方中介應進行調(diào)解，協(xié)助雙方解決問題。3.5第三方中介的違約責任：如第三方中介未能履行合同約定的職責，導致甲乙雙方損失，第三方中介應承擔相應的違約責任。3.6第三方中介的解除合同：如甲乙雙方約定解除合同，第三方中介應在甲方通知后的合理時間內(nèi)，協(xié)助辦理相關手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習崗位職責描述2.培訓計劃3.考核標準4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權歸屬確認書6.信息安全協(xié)議7.特殊任務告知書8.獎懲制度說明9.調(diào)崗通知單10.解除合同通知書11.第三方中介服務協(xié)議12.第三方中介收費標準13.第三方中介調(diào)解規(guī)則14.第三方中介違約責任說明二、違約行為及認定：1.實習生違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。2.實習生未按時完成任務，或拒絕服從甲方管理。3.實習生提供虛假個人信息，或未符合甲方要求的學歷和專業(yè)。4.甲方未按時支付實習生報酬，或未提供約定的培訓和指導。5.甲方未按約定條件解除合同，或未提前通知乙方解除合同。6.第三方中介未能履行約定的服務職責，導致甲乙雙方損失。7.第三方中介泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或機密信息。8.第三方中介未按約定進行調(diào)解，或未能協(xié)助解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系的書面協(xié)議。2.實習生：指在用人單位實習學習，尚未取得就業(yè)資格的學生或畢業(yè)生。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.保密協(xié)議：指約定勞動者在勞動關系存續(xù)期間和解除勞動關系后，對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的協(xié)議。5.知識產(chǎn)權：指法律確認的人們對其智力勞動成果所享有的專有權利。6.信息安全：指保護計算機信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)免受未經(jīng)授權的訪問、攻擊、泄露、篡改和破壞的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.實習生對報酬不滿：參照合同約定進行溝通，如雙方同意可進行報酬調(diào)整。3.實習生提前解除合同：了解原因，如系甲方原因，應按照合同約定支付違約金或補償。4.甲方未提供約定培訓：及時與甲方溝通，明確培訓需求，甲方應履行培訓義務。5.第三方中介服務不到位：與第三方中介溝通，提出服務不足之處，協(xié)商改善措施。6.第三方