水上運輸業(yè)計件工資勞動合同

水上運輸業(yè)計件工資勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事水上運輸業(yè)計件工作，具體工作內(nèi)容如下：1.按照甲方規(guī)定的運輸任務，完成貨物運輸工作。2.遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。3.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。2.乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間享有休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的工資實行計件工資制，按照完成的工作量支付工資。2.乙方的工資標準為每完成一件工作支付人民幣____元。3.乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應在每月__日前將工資支付給乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷殘保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓，確保乙方的人身安全。七、解除和終止勞動合同的條件1.合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應提前__天通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；b)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；d)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。八、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險繳費證明5.勞動合同解除/終止證明6.勞動爭議仲裁申請書7.勞動爭議調(diào)解申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動條件，或未定期進行安全教育和技能培訓。2.甲方未按約定支付乙方工資，或延遲支付工資。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按約定完成工作任務，或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按約定提前通知甲方解除或終止勞動合同。6.甲方未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.計件工資：根據(jù)勞動者完成的工作量支付的工資形式。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會保障制度。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當支付給對方一定數(shù)額的貨幣，以彌補對方損失或者履行合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：立即就醫(yī)，并根據(jù)傷情程度申請工傷認定，依法享受工傷保險待遇。2.乙方突然離職，如何處理？解決辦法：了解離職原因，協(xié)商解決，如無法協(xié)商，按合同約定支付違約金。3.甲方未按時支付工資，如何處理？解決辦法：書面催促甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險費，如何處理？解決辦法：書面催促甲方補繳社會保險費，如甲方仍不補繳，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動