游戲跳水教練勞動合同模板

游戲跳水教練勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事游戲跳水教練工作，負責組織和指導(dǎo)學(xué)員進行跳水訓(xùn)練，提高學(xué)員跳水技能。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行教練職責，保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員安全。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，促進乙方業(yè)務(wù)能力的提升。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保障待遇。第五條勞動紀律與職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取或接受學(xué)員及家長的財物。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事教練工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則勞動合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3如調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同解除證明5.勞動爭議調(diào)解書6.勞動仲裁裁決書7.人民法院判決書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。2.乙方未按甲方規(guī)定履行教練職責，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降或?qū)W員受傷。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.乙方違反職業(yè)道德，接受學(xué)員及家長財物或利用職務(wù)之便謀取私利。5.甲方未按時足額支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)能力下降。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境，防止勞動者受到傷害。6.勞動條件：用人單位為勞動者提供的工資、福利、培訓(xùn)等方面的工作條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或擅自離崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當理由，可依法解除勞動合同。2.問題：乙方未按甲方規(guī)定履行教練職責。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍無法勝任工作，可依法解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，如乙方拒絕賠償損失，可依法向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方違反職業(yè)道德。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的監(jiān)督和教育，如乙方仍不改正，可依法解除勞動合同。5.問題：甲方未按時足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資和補繳社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作條件。2.甲方支付乙方工資和福利待遇。3.甲方為乙