便利店人力資源規(guī)劃專家協(xié)議

便利店人力資源規(guī)劃專家協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為便利店企業(yè)，需對人力資源進(jìn)行合理規(guī)劃和配置，以提高經(jīng)營效益和員工滿意度；乙方為專業(yè)的人力資源規(guī)劃專家，具備為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，提供人力資源規(guī)劃咨詢服務(wù)，包括但不僅限于崗位設(shè)置、薪酬體系設(shè)計、績效考核制度建立、員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃等。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，遵循公平、公正、公開的原則。1.3乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成服務(wù)任務(wù)，并按照約定的時間節(jié)點提交相關(guān)成果。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)履行完畢約定的服務(wù)期限。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按約定的付款方式支付。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。3.3雙方另有約定的費(fèi)用支付方式，從其約定。四、付款方式4.1甲方支付服務(wù)費(fèi)用采用分期付款方式，具體付款進(jìn)度及金額雙方協(xié)商確定。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時，應(yīng)扣除乙方已提供服務(wù)的部分，剩余費(fèi)用在服務(wù)期限內(nèi)按照約定的進(jìn)度支付。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2雙方應(yīng)按照約定履行本協(xié)議，如一方未履行或履行不符合約定，另一方有權(quán)要求違約方改正或賠償。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日（本頁無，僅作為合同簽署之用）一、附件列表：1.人力資源規(guī)劃報告2.崗位設(shè)置方案3.薪酬體系設(shè)計方案4.績效考核制度設(shè)計方案5.員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃方案6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.甲方未按約定提供必要的信息、資料等，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，視為違約。3.乙方未按約定時間提交服務(wù)成果，視為違約。4.乙方提供的服務(wù)成果不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃：指為滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營需要，對企業(yè)人力資源進(jìn)行合理配置、激勵和開發(fā)的過程。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.服務(wù)成果：指乙方根據(jù)甲方需求提供的具體人力資源規(guī)劃方案和成果文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供信息不完整或不符合實際需求：乙方應(yīng)與甲方溝通，補(bǔ)充獲取相關(guān)信息，確保服務(wù)方案的準(zhǔn)確性和可行性。2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用不及時：乙方可以提醒甲方履行付款義務(wù)，如甲方仍不支付，乙方可依法采取措施追討欠款。3.乙方服務(wù)成果不符合質(zhì)量要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋進(jìn)行修改和完善，直至滿足約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.雙方在保密義務(wù)方面出現(xiàn)問題：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通和監(jiān)督，確保保密義務(wù)的履行。如發(fā)生泄露，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.便利店企業(yè)需要進(jìn)行人力資源規(guī)劃，提高經(jīng)營效益和員工滿意度。2.甲