黃石市零售業(yè)收銀員合同

黃石市零售業(yè)收銀員合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：黃石市零售業(yè)公司地址：黃石市xxxx街xxxx號(hào)聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事收銀員工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事收銀員工作，負(fù)責(zé)商品銷售款項(xiàng)的收取、核對(duì)、報(bào)賬等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行輪班制。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，如遇工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月約定的日期前將工資支付給乙方。3.3乙方如因故未能按期到崗，甲方有權(quán)暫緩支付工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.3甲方應(yīng)為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。5.2甲方如因故需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方如因故需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：黃石市零售業(yè)公司乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬制度復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件8.工作服及工號(hào)牌制作標(biāo)準(zhǔn)9.崗位職責(zé)說(shuō)明書10.培訓(xùn)資料及考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或遲延提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方未按甲方安排的工作時(shí)間、地點(diǎn)提供勞動(dòng)的，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。7.甲方未按合同約定提供乙方休息休假權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者按照用人單位要求，在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。7.福利待遇：指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者享有的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)：通知乙方整改，嚴(yán)重者解除合同。2.甲方未按約定支付工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：要求甲方補(bǔ)繳，如拒繳可向社保部門投訴。4.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息：解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.工作場(chǎng)所安全問(wèn)題：向有關(guān)部門舉報(bào)，要求整改。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職收銀員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與收銀員變更、解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方為收銀員繳納社會(huì)保