美發(fā)連鎖店店長聘用合同

美發(fā)連鎖店店長聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______美發(fā)連鎖店地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（聘用人員）：__________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為一家合法成立的美發(fā)連鎖店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方店長一職達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的店長，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理，確保店面的正常運(yùn)營。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)店面的員工管理、服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度等工作，努力實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任店長期間的薪酬為每月人民幣_(tái)___元（含稅），按月支付。3.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。第四條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營需要調(diào)整，但每周工作時(shí)間不超過法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。4.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方連鎖店，如有需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為泄露秘密所造成甲方損失的____倍。第六條合同的解除和終止6.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3合同到期或者雙方同意終止合同的，本合同自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______美發(fā)連鎖店乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方經(jīng)營管理制度5.獎(jiǎng)金制度及相關(guān)規(guī)定6.保密協(xié)議7.甲方授權(quán)書（如有）8.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行店長職責(zé)，導(dǎo)致店面經(jīng)營虧損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。6.甲方未按約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.保密義務(wù)：指對合同中約定的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提升乙方的工作能力；必要時(shí)，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。2.乙方擅自離崗或兼職：收集證據(jù)，依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.泄露商業(yè)秘密或客戶資料：立即采取補(bǔ)救措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金；嚴(yán)重時(shí)，依法追求乙方法律責(zé)任。4.薪酬或獎(jiǎng)金糾紛：查看合同約定，按照約定履行支付義務(wù)；如無約定，參照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.工作條件或環(huán)境不符合約定：改善工作條件或環(huán)境，確保乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美發(fā)連鎖店，需要招聘店長負(fù)責(zé)店面經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方工作，雙方達(dá)成聘用協(xié)