湖北省教育機構(gòu)教務(wù)人員合同

湖北省教育機構(gòu)教務(wù)人員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為教育機構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方教務(wù)人員，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方教務(wù)人員，負責(zé)教務(wù)管理、課程安排、學(xué)生考勤等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.3乙方應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方實際情況協(xié)商確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準及發(fā)放辦法根據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資按月支付，每月__________日前發(fā)放上月工資。3.3乙方加班工資按照甲方加班工資制度執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有年終獎、節(jié)日福利等福利待遇。4.3乙方在工作期間受到意外傷害的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予賠償。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。5.4本合同終止的條件如下：（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方因疾病或傷殘喪失勞動能力；（3）乙方死亡；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方加班工資制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：2.甲方未按約定時間支付工資、加班工資、社會保險等，視為違約。3.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件、支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.雇員：指在用人單位工作，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。3.工作時間：指勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、加班工資等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資、加班工資、社會保險之外的福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。2.甲方未按約定支付工資、加班工資、社會保險等：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項，若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未按約定提供福利待遇：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供相應(yīng)待遇，若甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，必要時可以向法院提起訴訟。5.雙方未按約定解除或終止合同：雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育機構(gòu)，需要招聘教務(wù)人員。2.乙方具備教