2024版勞務(wù)用工合同

編號(hào)：__________2024版勞務(wù)用工合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞務(wù)用工合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.4合同的有效期1.5合同的解除與終止1.6合同爭(zhēng)議的解決第二章：勞務(wù)人員的基本信息2.1勞務(wù)人員的姓名2.2勞務(wù)人員的身份證號(hào)碼2.3勞務(wù)人員的聯(lián)系方式2.4勞務(wù)人員的學(xué)歷及專業(yè)2.5勞務(wù)人員的職業(yè)資格證書第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作成果的要求第四章：勞務(wù)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報(bào)酬支付方式4.3報(bào)酬支付時(shí)間4.4加班工資4.5獎(jiǎng)金與福利第五章：勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3考核方式5.4考核結(jié)果的應(yīng)用第六章：勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理6.1勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與評(píng)估6.2勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與控制6.3意外傷害保險(xiǎn)6.4勞動(dòng)保護(hù)與安全第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)8.3侵權(quán)責(zé)任第九章：違約責(zé)任9.1勞務(wù)人員的違約行為9.2雇主的違約行為9.3違約責(zé)任的具體處理方式第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)及法院10.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同變更與解除的程序第十二章：合同的終止與延續(xù)12.1合同終止的條件12.2合同延續(xù)的條件12.3合同終止與延續(xù)的程序第十三章：附則13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件13.3合同的修訂第十四章：附件14.1附件清單14.2附件內(nèi)容合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，平等、自愿、公平的原則，簽訂本合同。1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利與義務(wù)。雇主享有乙方的勞務(wù)成果，乙方有權(quán)獲得約定的報(bào)酬和享受相應(yīng)的福利。1.4合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.5合同的解除與終止雙方提前終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同到期未續(xù)簽或雙方達(dá)成解除協(xié)議的，合同即行終止。1.6合同爭(zhēng)議的解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章：勞務(wù)人員的基本信息2.1勞務(wù)人員的姓名乙方姓名：____________________2.2勞務(wù)人員的身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：____________________2.3勞務(wù)人員的聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：____________________2.4勞務(wù)人員的學(xué)歷及專業(yè)乙方學(xué)歷：____________________乙方專業(yè)：____________________2.5勞務(wù)人員的職業(yè)資格證書乙方持有的職業(yè)資格證書名稱：____________________證書編號(hào)：____________________第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)（1）完成雇主安排的工作任務(wù)；（2）遵守雇主的規(guī)章制度；（3）履行合同約定的其他職責(zé)。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：____________________3.3工作時(shí)間乙方工作時(shí)間：____________________3.4工作成果的要求（1）完成雇主安排的工作任務(wù)；（2）保證工作質(zhì)量，達(dá)到雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四章：勞務(wù)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。4.2報(bào)酬支付方式（1）每月____日前，以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付；（2）支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3報(bào)酬支付時(shí)間雇主應(yīng)在每月____日前，支付乙方上個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。4.4加班工資（1）平時(shí)加班：150%的工資；（2）休息日加班：200%的工資；（3）法定節(jié)假日加班：300%的工資。4.5獎(jiǎng)金與福利（1）年終獎(jiǎng)金；（2）社會(huì)保險(xiǎn)；（3）法定節(jié)假日放假；（4）其他福利。第五章：勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）職業(yè)技能培訓(xùn)；（2）公司文化培訓(xùn)；（3）安全知識(shí)培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間雇主應(yīng)在合同期內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于____學(xué)時(shí)。5.3考核方式雇主對(duì)乙方的考核方式如下：（1）定期考核；（2）項(xiàng)目考核；（3）同事評(píng)價(jià)。5.4考核結(jié)果的應(yīng)用雇主根據(jù)乙方的考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，并作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。第六章：勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理6.1勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與評(píng)估雇主應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別與評(píng)估，并采取相應(yīng)措施，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。6.2勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與控制（1）為乙方提供安全的工作環(huán)境；（2）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。6.3意外傷害保險(xiǎn)雇主應(yīng)為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額不低于人民幣_(tái)___元。6.4勞動(dòng)保護(hù)與安全雇主應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，確保乙方的人身安全。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在合同期內(nèi)獲得的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密期限為合同終止后____第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方可使用雇主擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)未經(jīng)雇主書面同意，乙方不得使用、泄露、轉(zhuǎn)讓或允許他人使用雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3侵權(quán)責(zé)任乙方侵犯雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償雇主的損失。第九章：違約責(zé)任9.1勞務(wù)人員的違約行為乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2雇主的違約行為雇主違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3違約責(zé)任的具體處理方式違約責(zé)任的具體處理方式按國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)及法院爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)及法院按國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。10.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更的條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2合同解除的條件合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同變更與解除的程序合同變更或解除的程序按國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第十二章：合同的終止與延續(xù)12.1合同終止的條件合同終止的條件按國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。12.2合同延續(xù)的條件合同延續(xù)的條件按國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。12.3合同終止與延續(xù)的程序合同終止與延續(xù)的程序按國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第十三章：附則13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的終止條件本合同到期或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。13.3合同的修訂合同修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四章：附件14.1附件清單附件清單如下：（1）乙方身份證明文件；（2）乙方職業(yè)資格證書；（3）其他相關(guān)文件。14.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容按清單所示。合同終止或解除后，乙方應(yīng)歸還所有附件材料。（合同方簽字）甲方（雇主）：____________________乙方（勞務(wù)人員）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)無條件服從。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可能需要調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容，乙方在這種情況下應(yīng)無條件服從甲方的安排。1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)和工作情況，決定是否給予乙方晉升和薪酬調(diào)整的機(jī)會(huì)。說明：乙方的晉升和薪酬調(diào)整將完全取決于甲方的評(píng)價(jià)和決策，乙方應(yīng)努力工作，以獲得甲方的認(rèn)可。1.3甲方在合同期內(nèi)有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)。說明：甲方為了提升乙方的職業(yè)技能和工作效率，將定期為乙方提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或調(diào)整工作內(nèi)容的申請(qǐng)。說明：乙方為了個(gè)人職業(yè)發(fā)展，可以根據(jù)自己的需要提出轉(zhuǎn)崗或調(diào)整工作內(nèi)容的申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予考慮。2.2乙方在合同期內(nèi)有權(quán)參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，但需提前向甲方申請(qǐng)并獲得同意。說明：乙方為了提升自己的職業(yè)技能，可以參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，但在參加前需提前向甲方申請(qǐng)并獲得同意。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定3.1如果甲方通過第三方中介招聘乙方，中介費(fèi)用由甲方支付。說明：甲方通過第三方中介招聘乙方時(shí)，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在合同期內(nèi)支付給第三方中介。3.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的招聘、面試和培訓(xùn)工作。說明：第三方中介在招聘過程中，應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的招聘、面試和培訓(xùn)工作，確保乙方的能力和素質(zhì)符合甲方的要求。3.3第三方中介應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息和職業(yè)資格進(jìn)行核實(shí)。說明：第三方中介在招聘過程中，應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息和職業(yè)資格進(jìn)行核實(shí)，確保乙方的信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，構(gòu)成違約行為。2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，構(gòu)成違約行為。3.違約行為的認(rèn)定，按國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞務(wù)人員：指與甲方簽訂合同，為甲方提供勞務(wù)的人員。3.雇主：指與乙方簽訂合同，接受乙方提供勞務(wù)的甲方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果不符合約定。解決辦法：雙方協(xié)商，甲方給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方改進(jìn)工作