2024版試用期員工勞動(dòng)協(xié)議

編號(hào)：__________2024版試用期員工勞動(dòng)協(xié)議甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版試用期員工勞動(dòng)協(xié)議合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件第二章：試用期員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工學(xué)歷2.5員工所學(xué)專(zhuān)業(yè)2.6員工入職日期第三章：試用期限3.1試用期限的確定3.2試用期限的延長(zhǎng)3.3試用期限的縮短3.4試用期限屆滿(mǎn)后的處理第四章：試用期間的工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3工作績(jī)效評(píng)價(jià)4.4培訓(xùn)及指導(dǎo)第五章：試用期工資及福利待遇5.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)5.2試用期工資支付時(shí)間5.3試用期獎(jiǎng)金5.4試用期福利待遇第六章：試用期員工的行為規(guī)范6.1職業(yè)道德6.2工作紀(jì)律6.3保密協(xié)議6.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第七章：合同的解除和終止7.1解除和終止的條件7.2解除和終止的通知期限7.3解除和終止后的工資支付7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏拢汉贤m紛的解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九章：合同的修訂和補(bǔ)充9.1修訂和補(bǔ)充的條件9.2修訂和補(bǔ)充的程序9.3修訂和補(bǔ)充的效力第十章：合同的解除、終止和廢止10.1解除和終止的條件10.2解除和終止的程序10.3廢止的條件10.4廢止的程序第十一章：合同的效力11.1合同的成立11.2合同的生效11.3合同的無(wú)效11.4合同的撤銷(xiāo)第十二章：合同的解釋和適用法律12.1合同的解釋12.2適用法律第十三章：其他約定13.1信息保密13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3違約責(zé)任13.4爭(zhēng)議解決第十四章：附則14.1合同的簽訂日期14.2合同的簽訂地點(diǎn)14.3合同的副本份數(shù)14.4合同的生效日期合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）1.2合同簽訂目的為了明確甲乙雙方在試用期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本合同。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方招聘的試用期員工與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至試用期結(jié)束之日止。第二章：試用期員工基本信息2.1員工姓名（員工姓名）2.2員工性別（男/女）2.3員工身份證號(hào)碼（身份證號(hào)碼）2.4員工學(xué)歷（學(xué)歷）2.5員工所學(xué)專(zhuān)業(yè)（所學(xué)專(zhuān)業(yè)）2.6員工入職日期（入職日期）第三章：試用期限3.1試用期限的確定本合同試用期為（試用期月數(shù)）個(gè)月，自（入職日期）起計(jì)算。3.2試用期限的延長(zhǎng)甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以決定延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)期限不超過(guò)（延長(zhǎng)月數(shù)）個(gè)月。3.3試用期限的縮短（無(wú)具體條款）3.4試用期限屆滿(mǎn)后的處理試用期屆滿(mǎn)，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如正式錄用，本合同轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。如不錄用，甲方應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四章：試用期間的工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)乙方在試用期間需承擔(dān)（工作職責(zé)描述）工作。4.2工作任務(wù)乙方需在試用期內(nèi)完成（工作任務(wù)描述）。4.3工作績(jī)效評(píng)價(jià)甲方應(yīng)對(duì)乙方的試用期間的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。4.4培訓(xùn)及指導(dǎo)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。第五章：試用期工資及福利待遇5.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的試用期工資為（工資數(shù)額），不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2試用期工資支付時(shí)間乙方的試用期工資按月支付，支付時(shí)間為每月（支付日期）。5.3試用期獎(jiǎng)金（無(wú)具體條款）5.4試用期福利待遇乙方享有（福利待遇描述，如：國(guó)家法定節(jié)假日、年假、醫(yī)療保險(xiǎn)等）。第六章：試用期員工的行為規(guī)范6.1職業(yè)道德乙方在試用期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)。6.2工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從工作安排。6.3保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)遵守甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八章：合同的解除和終止8.1解除和終止的條件甲乙雙方任何一方提前終止本合同，需提前（提前通知天數(shù)）天書(shū)面通知對(duì)方。8.2解除和終止的通知期限（無(wú)具體條款）8.3解除和終止后的工資支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方至解除或終止之日止的工資。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（無(wú)具體條款）第九章：合同糾紛的解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生合同糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決（無(wú)具體條款）9.4訴訟解決（無(wú)具體條款）第十章：合同的修訂和補(bǔ)充10.1修訂和補(bǔ)充的條件本合同的修訂和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。10.2修訂和補(bǔ)充的程序修訂和補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)書(shū)面形式訂立，并由甲乙雙方簽字蓋章。10.3修訂和補(bǔ)充的效力修訂和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章：合同的解除、終止和廢止11.1解除和終止的條件（無(wú)具體條款）11.2解除和終止的程序（無(wú)具體條款）11.3廢止的條件（無(wú)具體條款）11.4廢止的程序（無(wú)具體條款）第十二章：合同的效力12.1合同的成立本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起成立。12.2合同的生效本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同的無(wú)效（無(wú)具體條款）12.4合同的撤銷(xiāo)（無(wú)具體條款）第十三章：其他約定13.1信息保密乙方應(yīng)對(duì)在試用期間獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試用期間創(chuàng)造的作品，屬于甲方所有。13.3違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.4爭(zhēng)議解決（無(wú)具體條款）第十四章：附則14.1合同的簽訂日期本合同于（簽訂日期）簽訂。14.2合同的簽訂地點(diǎn)本合同于（簽訂地點(diǎn)）簽訂。14.3合同的副本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同的生效日期本合同自（生效日期）起生效。（合同方簽字蓋章區(qū)域）甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）簽訂日期：（簽字日期）簽訂地點(diǎn)：（簽字地點(diǎn)）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同甲方有權(quán)在試用期內(nèi)單方面解除本合同，無(wú)需提供理由。甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）天書(shū)面通知乙方。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方有權(quán)在試用期內(nèi)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作崗位。乙方應(yīng)接受甲方的調(diào)整安排。1.3甲方變更合同條件甲方如要變更本合同的條件，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）天書(shū)面通知乙方。乙方有權(quán)在收到通知后（規(guī)定時(shí)間內(nèi)）提出異議。1.4甲方提供培訓(xùn)甲方應(yīng)為本合同期間的乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前解除本合同，但應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）天書(shū)面通知甲方。2.2乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在試用期間獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并在合同解除或終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.3乙方競(jìng)業(yè)限制乙方在試用期內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作，以避免與甲方發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。2.4乙方提出建議和發(fā)明乙方在試用期內(nèi)提出的建議和發(fā)明，歸甲方所有。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介的角色本合同涉及的第三方中介僅為促成甲乙雙方的合同簽訂，并不具備合同主體地位。3.2第三方中介的報(bào)酬甲方應(yīng)按約定向第三方中介支付報(bào)酬，報(bào)酬金額及支付時(shí)間由甲乙雙方與第三方中介另行協(xié)商確定。3.3第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的信息真實(shí)可靠，并協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。3.4第三方中介的責(zé)任如因第三方中介的原因?qū)е潞贤m紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方銀行卡信息5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方與第三方中介的委托代理協(xié)議9.第三方中介的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付款憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)，視為違約。3.甲方單方面解除合同，未提前通知乙方，視為違約。4.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容，未提前通知乙方，視為違約。5.甲方變更合同條件，未提前通知乙方，視為違約。6.乙方未保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。7.乙方未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，視為違約。8.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，視為違約。9.第三方中介提供虛假信息，導(dǎo)致合同糾紛，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者約定在正式錄用前的一段時(shí)間，用于考查勞動(dòng)者是否符合職位要求。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資，如甲方仍未支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，如甲方仍未提供，乙方可要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.問(wèn)題：甲方單方面解除合同，未提前通知乙方。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。4.問(wèn)題：甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容，未提前通知乙方。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工作內(nèi)容，或要求甲方支付賠償。5.問(wèn)題：第三方中介提供虛假信息，導(dǎo)致合同糾紛。解決辦法：甲方乙方可與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工，雙方簽訂試用期勞動(dòng)合同。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行在