非盈利組織勞動合同樣本

非盈利組織勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為非盈利組織，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和調配，努力完成工作任務。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在合同期內的工作表現良好，甲方可視實際情況與乙方續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），每月____日準時發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。4.2乙方因工作需要加班的，應提前向甲方提出申請，甲方按照相關規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的事故預防能力。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應依照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。7.3甲方解除勞動合同的，應依照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。第八條保密事項8.1乙方在合同期內及解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息。8.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動爭議仲裁申請書7.勞動爭議調解申請書8.勞動爭議判決書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，乙方有權要求甲方改正，并支付違約金。2.甲方未按時足額支付乙方工資，構成違約，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方有權要求甲方改正，并支付違約金。4.乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方改正，并支付違約金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息，構成違約，乙方應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的雙方履行合同的期限。3.帶薪年假：勞動者在合同期內享受的帶薪休假。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的請求，甲方應按時支付。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方因工作需要加班，但甲方未支付加班工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付加班工資的請求，甲方應按相關規(guī)定支付。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權向甲方提出改正的要求，并有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.非盈