勞動(dòng)合約封面建筑材料

勞動(dòng)合約封面建筑材料合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付。（1）__________（2）__________（3）__________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)資料進(jìn)行核實(shí)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方按照《勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方解除勞動(dòng)合同，符合規(guī)定條件的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密條款9.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，都應(yīng)予以保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同書8.甲方規(guī)章制度9.乙方崗位職責(zé)說明10.乙方工作報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行崗位職責(zé)，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供個(gè)人信息，視為違約。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密的義務(wù)。5.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：通知乙方按時(shí)到崗，如乙方無正當(dāng)理由仍不到崗，按違約處理。2.乙方工作不符合要求：及時(shí)向乙方提出指導(dǎo)意見，給予培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如仍不符合要求，按違約處理。3.乙方未參加社會(huì)保險(xiǎn)：通知乙方按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，如乙方仍不參加，按違約處理。4.乙方泄露甲方秘密：要求乙方立即停止泄露行為，如造成損失，要求乙方賠償。5.勞動(dòng)爭議產(chǎn)生：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑材料生產(chǎn)企業(yè)與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.建筑材料生產(chǎn)企