美容行業(yè)美發(fā)師聘用合同樣本

美容行業(yè)美發(fā)師聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用美發(fā)師）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為美容行業(yè)企業(yè)，乙方具備相關(guān)美發(fā)技能及經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，乙方同意應(yīng)聘甲方美發(fā)師職位，現(xiàn)就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方美容院美發(fā)師，負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)美發(fā)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方工作安排和管理。第二條試用期與聘用期限2.1本合同試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂之日起計(jì)算。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期間的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用。2.3正式聘用后，本合同期限為____年，自試用期滿之日起計(jì)算。2.4合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期間的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2正式聘用后，乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、獎(jiǎng)金、提成等）。3.3乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方按月支付乙方工資。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)資料，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。7.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。7.3甲方如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件；（2）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用美發(fā)師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方美發(fā)店經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方試用期考核表8.乙方轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，如未提供合法的工作場所、工具等。2.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如拖欠、少發(fā)工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按約定提供服務(wù)，如遲到、早退、擅自離崗等。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資源。6.乙方違反勞動(dòng)合同中的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供合法的工作場所和工具。如甲方拒絕，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。2.問題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)發(fā)的工資。如甲方拒絕，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反合同約定。解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定，對乙方進(jìn)行警告或解除合同。如造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的