員工互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度

員工互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度第一部分總則第一章目的與依據(jù)第一條為規(guī)范公司員工在工作中使用互聯(lián)網(wǎng)，提高工作效率，確保公司信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定和可靠，訂立本制度。第二條本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況訂立。第二章適用范圍第三條本制度適用于公司全體員工的互聯(lián)網(wǎng)使用行為。第四條公司員工指公司聘請(qǐng)的各級(jí)員工，包含正式員工、勞務(wù)派遣員工、實(shí)習(xí)生等。第二部分用途與權(quán)限第五章用途限制第五條員工應(yīng)嚴(yán)格依照工作需要使用互聯(lián)網(wǎng)，不得進(jìn)行任何非工作相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)。第六條員工不得在工作時(shí)間使用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行瀏覽、下載和傳播任何含有危害國(guó)家安全、違反國(guó)家法律法規(guī)的信息。第七條員工不得利用互聯(lián)網(wǎng)從事賭博、淫穢色情、暴力恐怖、民族鄙視等非法或不良活動(dòng)。第八章權(quán)限設(shè)置第八條員工在使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，需依據(jù)工作職責(zé)和需求，向上級(jí)主管申請(qǐng)所需權(quán)限。第九條上級(jí)主管應(yīng)依據(jù)員工的工作需要，合理授權(quán)互聯(lián)網(wǎng)權(quán)限，并進(jìn)行記錄。第十條對(duì)于敏感性、關(guān)鍵性崗位的員工，公司將設(shè)置特殊的互聯(lián)網(wǎng)權(quán)限，需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批程序。第三部分安全管理第十一章賬號(hào)與密碼第十一條員工在使用互聯(lián)網(wǎng)前，應(yīng)向公司信息管理部門(mén)申請(qǐng)賬號(hào)，并妥當(dāng)保管好賬號(hào)和密碼。第十二條員工不得將其賬號(hào)和密碼供應(yīng)給他人使用，不得在互聯(lián)網(wǎng)上以個(gè)人名義發(fā)布、傳播與公司相關(guān)信息。第十三條員工應(yīng)定期更改密碼，避開(kāi)使用簡(jiǎn)單密碼、降生日期等容易被猜測(cè)的密碼。第十四章信息安全第十四條員工在使用互聯(lián)網(wǎng)期間，應(yīng)自發(fā)遵守公司相關(guān)的信息安全規(guī)定，不得將公司的機(jī)密信息外泄。第十五條員工不得下載、安裝非法或未經(jīng)授權(quán)的軟件，不得訪問(wèn)未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)站，不得通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)傳輸涉密信息。第十六條員工在處理公司的電子郵件、文件等信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，保護(hù)公司和他人的信息安全。第十七章病毒防護(hù)第十七條員工在使用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，應(yīng)使用公司供應(yīng)的專(zhuān)業(yè)殺毒軟件和防火墻，并保持軟件和病毒庫(kù)的及時(shí)更新。第十八條對(duì)于顯現(xiàn)病毒感染、系統(tǒng)異常等情況，員工應(yīng)立刻向信息管理部門(mén)報(bào)告，并依照引導(dǎo)進(jìn)行處理。第十九條員工不得擅自禁用或修改公司供應(yīng)的殺毒軟件和防火墻，不得安裝未經(jīng)授權(quán)的安全軟件。第四部分監(jiān)督與執(zhí)法第二十章監(jiān)督機(jī)制第二十條公司將建立完善的員工互聯(lián)網(wǎng)使用監(jiān)督機(jī)制，由信息管理部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。第二十一條信息管理部門(mén)將定期對(duì)員工的互聯(lián)網(wǎng)使用情況進(jìn)行檢查和調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。第二十二條公司將建立舉報(bào)制度，并嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的員工將依法進(jìn)行處理。第二十三章違規(guī)處理第二十三條員工如違反本制度規(guī)定，將依據(jù)情況予以批判教育、警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等相應(yīng)懲罰。第二十四條對(duì)于嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，將移交相關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。第五部分附則第二十五章其他規(guī)定第二十五條本制度自頒布之日起生效。第二十六條公司將不定期對(duì)本制度進(jìn)行修訂和完善，員工應(yīng)緊密關(guān)注公司通知和公告的更改。第二十七條對(duì)于本制度未作明確規(guī)定的情況，公司將依據(jù)實(shí)際情況予以處理，并及時(shí)通知員工。第二十八條解釋權(quán)歸公司全部，員工對(duì)本制度有