濰坊勞動合同建筑設計師篇

濰坊勞動合同建筑設計師篇合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地：__________。第三條工作崗位及職責1.乙方的工作崗位為建筑設計師。2.乙方的主要工作職責如下：（1）負責建筑項目的方案設計、施工圖設計及相關技術文件編制；（2）參與項目前期調(diào)研、可行性研究、招投標等工作；（3）協(xié)助甲方與相關部門、單位進行溝通協(xié)調(diào)，確保項目順利進行；（4）對項目質(zhì)量、安全、進度等指標負責，及時解決項目中的技術問題；（5）完成甲方安排的其他相關工作。第四條工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制度，每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方薪酬制度及國家相關規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.甲方為乙方提供住宿、就餐、交通等福利待遇，具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有年終獎、項目獎金等福利待遇，具體按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護1.甲方應按照國家和地方安全生產(chǎn)法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和勞動防護用品。第八條勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。3.乙方不得利用職務之便，索取、收受賄賂或者謀取其他不正當利益。4.乙方應按時完成甲方安排的工作，不得擅自離崗、曠工。第九條合同解除和終止1.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.甲方提前三十天書面通知乙方，可以解除本勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本勞動合同。5.甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者注銷登記的，本勞動合同終止。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方相關資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.勞動合同簽訂授權書8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護的，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密的，視為違約。6.乙方違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障制度。5.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證明文件。解決辦法：要求乙方盡快提供身份證明文件，否則甲方有權拒絕錄用。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，了解原因，若溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作場所存在安全隱患。解決辦法：立即向甲方報告，要求甲方采取措施消除安全隱患，確保乙方人身安全。4.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，如乙方提前解除合同，應按照合同約定支付違約金。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的建筑工程公司，需要招聘建筑設計師。2