教育行業(yè)工作合同模板

教育行業(yè)工作合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任職位：__________1.2乙方工作內(nèi)容：__________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2乙方工資支付方式為每月__日前支付上月工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第八條解除和終止合同8.1甲乙雙方提前解除合同的，應提前__天通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方稅務登記證復印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件5.甲方勞動合同樣本6.甲方規(guī)章制度7.乙方身份證明復印件8.乙方學歷證明復印件9.乙方職業(yè)資格證書復印件10.社會保險繳納證明11.公積金繳納證明12.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求賠償因此造成的人身損害。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付逾期支付工資的違約金。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險和公積金，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求賠償因此造成的相關(guān)損失。4.甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求賠償因此造成的經(jīng)濟損失。5.乙方未按照合同約定提供個人信息，甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)解除合同。6.乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)解除合同。7.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息，甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)要求賠償因此造成的經(jīng)濟損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：具備勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動并接受勞動報酬的自然人。4.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補帖等。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.公積金：住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求賠償因此造成的人身損害。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付逾期支付工資的違約金。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險和公積金。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求賠償因此造成的相關(guān)損失。4.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求賠償因此造成的經(jīng)濟損失。5.問題：乙方未按照合同約定提供個人信息。解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)解除合同。6.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)解除合同。7.問題：乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)要求賠償因此造成的經(jīng)濟損失。五、所有應用場景：1.甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作。2.甲乙雙方明確雙方權(quán)利和義務。3.甲乙雙方建立勞動關(guān)系，提供勞動和支付勞動