臨時酒店客房服務員合同

臨時酒店客房服務員合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為合法經營的企業(yè)，乙方具備完全民事行為能力，自愿提供臨時酒店客房服務員服務；雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方同意在甲方指定的時間和地點，為甲方提供臨時酒店客房服務員服務。1.2乙方應按照甲方的要求，完成客房清潔、整理、服務等各項工作。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______個月。2.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為______小時，具體工作時間根據甲方業(yè)務需要調整。3.2乙方按照國家法律規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權利。3.3乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方提供服務的報酬為每月______元人民幣。4.2乙方提供服務期間的獎金、提成等額外收入，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應按時支付乙方勞動報酬，每月______日前支付上月工資。五、保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同結束后，保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前______天通知甲方，并支付甲方違約金______元人民幣。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方背景調查報告4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司服務規(guī)范6.合同履行期間的工作記錄7.乙方工作表現評價表8.加班記錄及加班費支付證明9.保密協(xié)議10.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務：包括但不限于未按時到崗、擅自離崗、拒絕服從甲方管理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經許可，向第三方披露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方未按時支付乙方工資及獎金：包括但不限于遲延支付、少付、拖欠工資及獎金。4.甲方未按約定提供工作條件：包括但不限于工作環(huán)境、設備、培訓等。5.甲方擅自變更合同內容：未經乙方同意，變更合同約定的工作內容、工作時間等。三、法律名詞及解釋：1.臨時酒店客房服務員：指在酒店提供客房清潔、整理、服務等工作的短期工作人員。2.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向對方支付的賠償金。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密，未經許可不得向第三方披露的協(xié)議。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。5.加班費：指員工在法定工作時間之外提供勞動，按照法律規(guī)定應支付的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務：及時溝通，了解原因，如系乙方原因，要求乙方盡快改正；如系甲方原因，協(xié)調解決甲方問題，確保服務正常進行。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止泄露行為，簽署保密協(xié)議，如已造成損失，追究乙方法律責任。3.甲方未按時支付乙方工資及獎金：協(xié)調財務部門盡快支付，如系故意拖欠，依法支付遲延支付賠償金。4.甲方未按約定提供工作條件：與甲方溝通，要求提供相應的工作條件，如甲方拒不提供，可依法解除合同。5.甲方擅自變更合同內容：要求甲方恢復原合同內容，如甲方拒絕，可依法解除合同，并要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.酒店臨時增加客房服務員需求。2.