暫停工作停薪協(xié)議書(shū)范例

暫停工作停薪協(xié)議書(shū)范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲乙雙方本著平等互信的原則，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書(shū)，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條協(xié)議背景1.1鑒于乙方因個(gè)人原因，需要暫停工作，甲方同意與乙方簽訂本協(xié)議書(shū)，明確雙方在乙方暫停工作期間的權(quán)利義務(wù)。1.2乙方暫停工作期間，甲方有權(quán)暫停支付乙方的工資，具體支付方式按照本協(xié)議書(shū)的約定執(zhí)行。第二條協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。2.2如乙方在協(xié)議期限內(nèi)恢復(fù)工作，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.3如雙方在協(xié)議期限內(nèi)未能就乙方恢復(fù)工作達(dá)成一致，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約______個(gè)月。第三條暫停工作及停薪安排3.1乙方自協(xié)議生效之日起，暫停工作，但甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。3.2甲方自協(xié)議生效之日起，暫停支付乙方工資，直至乙方恢復(fù)工作。3.3乙方在暫停工作期間，如有工作需要，甲方應(yīng)盡量安排乙方協(xié)助完成，甲方支付乙方相應(yīng)的工作報(bào)酬。第四條雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議書(shū)的約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得降低乙方的工資待遇。4.2乙方在暫停工作期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)了解甲方的工作安排。4.3乙方在暫停工作期間，應(yīng)積極尋求解決個(gè)人原因的問(wèn)題，以便盡快恢復(fù)工作。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議書(shū)的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方違反本協(xié)議書(shū)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議書(shū)簽訂后，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議書(shū)的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.公積金繳納證明5.工作合同6.暫停工作停薪協(xié)議書(shū)7.雙方簽字蓋章的協(xié)議書(shū)副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照協(xié)議約定暫停乙方工作，視為違約。2.甲方未按照協(xié)議約定暫停支付乙方工資，視為違約。3.乙方未按照協(xié)議約定積極尋求解決個(gè)人原因的問(wèn)題，導(dǎo)致無(wú)法恢復(fù)工作，視為違約。4.乙方在暫停工作期間，未保持與甲方聯(lián)系，視為違約。5.任何一方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有勞動(dòng)者，并為其支付工資、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力，并接受用人單位管理的勞動(dòng)者。3.暫停工作：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，暫時(shí)停止員工提供勞動(dòng)力的工作狀態(tài)。4.停薪：指用人單位在員工暫停工作期間，暫時(shí)停止支付員工工資。5.合法權(quán)益：指員工在勞動(dòng)合同關(guān)系中依法應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，包括工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照協(xié)議約定暫停乙方工作。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照協(xié)議約定暫停工作。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照協(xié)議約定暫停支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照協(xié)議約定支付工資。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方在暫停工作期間，未積極尋求解決個(gè)人原因的問(wèn)題。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，鼓勵(lì)并協(xié)助乙方解決個(gè)人原因的問(wèn)題。如協(xié)商無(wú)果，甲方有權(quán)終止本協(xié)議書(shū)。4.問(wèn)題：乙方在暫停工作期間，未保持與甲方聯(lián)系。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方保持聯(lián)系。如協(xié)商無(wú)果，甲方有權(quán)終止本協(xié)議書(shū)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要暫停