健德鐵塔企業(yè)施工之 崗位說明書1

總經(jīng)理崗位說明書

職位名稱總經(jīng)理職位代碼G5所屬部門總經(jīng)辦

職系管理職系職等職級管理特等直屬上級無

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要：

全面負責企業(yè)日常管理工作，主抓對外聯(lián)絡、行政、人事勞資、財務、安全管理；全面負責

工廠新建項目的組織管理工作。

工作內(nèi)容：

1、主持公司全面工作。

2、制定管理方針和管理目標、落實組織結(jié)構(gòu)、采取有效措施保證各級人員都能理解管理方

針并堅持貫徹執(zhí)行。

3、負責批準公司的《管理手冊》；

4、確保公司內(nèi)部的職責和權(quán)限得到確定和溝通、確保全體員工樹立以顧客為中心的思想。

5、定期對管理體系進行評審，確保公司管理體系的適宜性、充分性和有效性；

6、任命管理者代表和員工代表，明確其職責；。

7、為管理系提供充分的資源。

8、主持管理評審。

9、負責財務稽核工作，對限定的財務報銷和資金使用進行審批。

10、推進企業(yè)文化的建設工作。

11、主持公司基本團隊建設、規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理工作。

12、明確公司各級人員的職責、權(quán)限；

13、處理公司的重大質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全問題及顧客投訴；

14、負責公司重大改進項目的規(guī)劃與審批；

15、貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，并向全體員工傳達有關(guān)法律、法規(guī)要求；

任職資格：

教育背景:企業(yè)管理、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。

培訓經(jīng)歷:受過領(lǐng)導管理開發(fā)、戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟學、勞動工資等方面的培訓。

經(jīng)驗:10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；

?熟悉企業(yè)管理的工作流程；

?在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；

?善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

?熟練掌握各種辦公軟件；

?有較強的溝通能力，親和力強；

態(tài)度:

?責任心，工作嚴謹，有團隊合作精神；

?具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際往和社會活動能力：

?親和力、談判能力、決策能力、計劃能力；

?工作認真細致，善于思考和發(fā)現(xiàn)問題；

?良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬副總經(jīng)理、綜合辦經(jīng)理、財務部經(jīng)理間接下屬各部門經(jīng)理

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位___________________________

副總經(jīng)理崗位說明書

職位名稱副總經(jīng)理兼總工程師職位代碼G5所屬部門總經(jīng)辦

職系管理職系職等職級管理特等直屬上級總經(jīng)理

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要:主抓技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)工藝、設備工裝、技術(shù)改造等組織管理工作；協(xié)助總

經(jīng)理做好企業(yè)管理日常工作、配合做好工廠基建項目開展。

工作內(nèi)容：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主管公司的技術(shù)和技術(shù)管理工作，不斷推進企業(yè)的技術(shù)進步，總管全

公司技術(shù)、設備、質(zhì)檢及總工辦的管理工作。

2、負責管理體系的各項認證工作，負起全面推行IS09001/ISO14001/OHSAS18001標準的具

體工作，推行全面優(yōu)質(zhì)管理工作。

3、組織編制企業(yè)長遠和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造規(guī)劃，并負責規(guī)劃的

實施和管理。

4、領(lǐng)導有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計劃和產(chǎn)品質(zhì)量升級創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及質(zhì)量改進措施計劃，組織解

決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負責質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務指導，協(xié)助總經(jīng)理督促檢查各

項質(zhì)量規(guī)劃的實施。

5、根據(jù)市場需要和企業(yè)發(fā)展需要，領(lǐng)導編制新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝的綜合開發(fā)計劃，定

期主持召開生產(chǎn)技術(shù)會議，確保計劃的實現(xiàn)。

6、負責審批技術(shù)革新和工藝改造等方案設計、技術(shù)設計總圖、工作圖設計及產(chǎn)品技術(shù)條件、

關(guān)鍵件的工藝規(guī)程、自制設備、工裝模具設計總圖，主持公司內(nèi)各種技術(shù)鑒定會議。

7、領(lǐng)導年度技術(shù)措施計劃的編制工作，并負責組織，保證項目順利完成。

8、組織做好設備管理、節(jié)能技術(shù)、技術(shù)安全和環(huán)境保護的有關(guān)技術(shù)工作。

9、負責建立健全企業(yè)技術(shù)管理和技術(shù)開發(fā)管理等規(guī)章制度，協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)檢等部門

之間的關(guān)系，及時組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題。

10、審批技術(shù)革新的推廣計劃，組織技術(shù)革新成果的鑒定，審查技術(shù)改進獎勵方案，負

責新設備、新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣，貫徹執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準，組織審批

企業(yè)內(nèi)控標準，組織編制技術(shù)服務資料（包括產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品目錄、產(chǎn)品廣告宣傳和技

術(shù)問題解答等）。

11、組織主持技術(shù)工作例會并督促檢查和考核例會決議執(zhí)行情況，保證生產(chǎn)過程中技術(shù)

工作的完成。

12、對產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準備綜合計劃、引進技術(shù)、年度技術(shù)措施和設備

修理、更新計劃有審定權(quán)。對技術(shù)任務書、工藝平面布置和設計總圖及技術(shù)標準有審批

權(quán)。

13、對不執(zhí)行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規(guī)范的行為有權(quán)制止并予以處罰。對工程技術(shù)人

員的使用、調(diào)動、晉升、獎勵和專業(yè)技術(shù)職務的聘用有提出建議的權(quán)力。

14、負責《管理手冊》的編撰，組織程序文件的編寫工作；負責文件控制程序和記錄控

制程序規(guī)定的管理項目。

任職資格:

教育背景:

企業(yè)管理、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

受過管理學、經(jīng)濟學、勞動工資等方面的培訓。

經(jīng)驗:

8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗。

技能技巧:

?熟悉企業(yè)管理的工作流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；

?熟練掌握各種辦公軟件；

?有較強的溝通能力，親和力強；

?熟悉ISO9001、ISO14001和OHSAS18001標準；

態(tài)度:

?責任心，工作嚴謹，有團隊合作精神；

?工作認真細致，善于思考和發(fā)現(xiàn)問題；

?良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任、事業(yè)心強。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬技術(shù)部經(jīng)理、質(zhì)檢部經(jīng)理、設備部經(jīng)理____________

間接下屬相關(guān)部門科室人員________________________

晉升方向____________總經(jīng)理_______________________________

輪轉(zhuǎn)崗位部門經(jīng)理

副總經(jīng)理崗位說明書

職位名稱副總經(jīng)理職位代碼G5所屬部門總經(jīng)辦

職系管理職系職等職級管理特等直屬上級總經(jīng)理

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要:

主抓生產(chǎn)部、物資部、工程部的組織管理工作；協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理日常工作、配合做好工

廠基建項目開展；協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)實施戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

2、組織制定并實施生戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、組織制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總算。

4、負責建立健全、統(tǒng)一、有效的公司生產(chǎn)管理體系。對公司貫徹執(zhí)行國家、地方行政和上級主

管部門頒發(fā)的工藝技術(shù)和質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全的政策、法規(guī)負責。

5、按工作程序做好技術(shù)、質(zhì)檢等部門的橫向聯(lián)系。

6、指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和各項工作數(shù)據(jù)。

7、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材

料。

8、定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產(chǎn)技術(shù)指標的全

面完成。

9、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資.

10、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)

理。

11、負責公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問

題。

12、負責工程的試組、鍍鋅、發(fā)運等管理工作的正常運行。

13、協(xié)助總經(jīng)理推進企業(yè)文化建設工作。

14、最大限度地提高勞動生產(chǎn)率和減少物耗，降低制造和生產(chǎn)管理成本。實施文明生產(chǎn)和改善

勞動條件，對于因均衡生產(chǎn)不力而造成的質(zhì)量事故負責。對生產(chǎn)現(xiàn)場的人員操作和設備運行

等不安全因素進行檢查監(jiān)督，保證安全生產(chǎn)。

15、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。

任職資格：

教育背景:

企業(yè)管理、經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

受過管理學、經(jīng)濟學、勞動工資等方面的培訓。

經(jīng)驗:

8年以上相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，5年以上全面管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念,有一定的財務與法律知識；

?熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應渠道；

?熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標準；

?熟練掌握各種辦公軟件；

?有較強的溝通能力，親和力強；

態(tài)度:

?責任心，工作嚴謹，有團隊合作精神；

?工作認真細致，善于思考和發(fā)現(xiàn)問題；

?能承受較大的工作壓力

工作條件：

工作場所:辦公室:

環(huán)境狀況:基本舒適;

施出性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬生產(chǎn)部經(jīng)理、物資部經(jīng)理、工程部經(jīng)理間接下屬相關(guān)部門科室人員

晉升方向總經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位部門經(jīng)理

財務部經(jīng)理崗位說明書

職位名稱財務部主管職位代碼G2所屬部門財務部

職系管理職系職等職級管理二級直屬上級總經(jīng)理

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要：

全面負責分公司財務管理工作，做好公司成本核算、資金收付審核等工作，負責銀行、稅務

等對業(yè)務聯(lián)絡工作；

組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標。

工作內(nèi)容：

1、貫徹公司的管理方針，完成本部門的管理目標；

2、負責公司的財務會計管理工作。

3、負責執(zhí)行公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法。

4、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務。

5、編制銷售公司的記賬憑證，登記會計賬簿，編制公司的會計報表并及時上報總公司和政

府有關(guān)部門。

6、按照公司核算方案核算每月的工資、獎金。

7、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符。

8、不定期檢查原材料、在制品和發(fā)出產(chǎn)品是否帳實相符，組織相關(guān)部門進行原材料、輔材

及設備設施的定期盤點工作。

9、按照印鑒分管制度，負責保管公司財務章和法人章。

10、按照要求參與合同評審。

11、負責制作、審核工程結(jié)算書。

12、與財政、稅收、銀行等相關(guān)政府部門及會計事務所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)

系。

13、向上級及時匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，為高級管理人

員提供財務分析，提出有意的建議。

14、負責公司日常財務開支，保證質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理資金的落實;

15、負責本部門重大環(huán)境因素和重大危險源的控制。

任職資格：

教育背景:

財務相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷并持有會計證。

培訓經(jīng)歷:

受過受質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系、管理學、預算管理、經(jīng)濟法、企業(yè)運營流程等

方面的培訓。

經(jīng)驗:

5年以上企業(yè)集團財務管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?熟悉企業(yè)管理的工作流程；

?具有全面的財務專業(yè)知識、財務處理及財務管理經(jīng)驗；

?精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；

?熟練掌握各種辦公軟件；

?有較強的溝通能力，親和力強；

態(tài)度:

?為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真；

?工作認真細致，善于思考和發(fā)現(xiàn)問題；

?有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

?有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬成本會計、出納會計間接下屬車間統(tǒng)計員、核算員

晉升方向財務總監(jiān)論輪轉(zhuǎn)崗位成本會計、出納會計

成本會計崗位說明書

職位名稱成本會計職位代碼X所屬部門財務部

職系行政職系職等職級行政三級直屬上級財務部經(jīng)理

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要:在公司的領(lǐng)導下，做好公司財務出納工作。

工作內(nèi)容：

1.在部長領(lǐng)導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負責擬訂公司

各處成本核算實施細則，在上級批準后組織執(zhí)行。

2.主動會同有關(guān)人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預算、編制項目成本計劃，提供有

關(guān)的成本資料。

3.當公司推行全面成本核算管理和內(nèi)部銀行何等制時，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實施

辦法，確定各類成本定額、標準，并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓。

4.不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報。

5.學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和

建議。

6.做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。

7.控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源；

8.完成財務部經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

任職資格：

教育背景:會計、財務管理及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷。

培訓經(jīng)歷:受過管理學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計等方面的培訓。

經(jīng)驗:3年以上出納相關(guān)工作經(jīng)歷。

技能技巧:

?熟練會計工作基本流程及工作技巧，熟悉貿(mào)易業(yè)務的基本業(yè)務流程；

?熟悉國家有關(guān)財務政策、法規(guī)，財務的基礎知識扎實、實際操作能力強；

?計算機操作熟練，熟練使用財務軟件及辦公用及常用辦公軟件；

?初級以上職稱，有財務人員從業(yè)資質(zhì)證書。

態(tài)度:

?為人正直、坦誠，親和力好，處事講原則；

?耐心、細致、認真、負責，能承受較大的工作壓力；

?善與人溝通、交往，富于團隊協(xié)助精神；

工作條件：

工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬倉庫保管員工間接下屬無

晉升方向財務主管輪轉(zhuǎn)崗位出納會計

出納會計崗位說明書

職位名稱出納會計職位代碼X4所屬部門財務部

職系行政職系職等職級行政四級直屬上級財務部經(jīng)理

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要：

做好貨幣資金、應收/應付票據(jù)、稅款的收付及記帳、結(jié)帳工作。

工作內(nèi)容：

1、負責本公司出納工作及相關(guān)財務事宜；

2、負責銀行往來業(yè)務、完成各項銀行支出、收入、匯款及支票的簽發(fā)；

3、及時編制會計憑證，登記銀行日記帳，做到日清月結(jié)，月末.編制對帳調(diào)節(jié)表，

4、負責外文票據(jù)及相關(guān)文件的事項；

5、根據(jù)上級領(lǐng)導需要，編制各種資金流動報表。

6、配合會計人員做好每的的報稅和工資發(fā)放工作。

7、管理銀行帳戶、轉(zhuǎn)帳支票與發(fā)票。

8、按照公司財務制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制各項憑證。

9、輔助處理其它財務事宜，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

10、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源；

任職資格：

教育背景:會計\財務及經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)及大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷:受過管理學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計等方面的培訓。

經(jīng)驗:2年以上企業(yè)出納相關(guān)工作經(jīng)歷。

技能技巧:

?熟練出納工作基本流程及工作技巧，熟悉貿(mào)易業(yè)務的基本業(yè)務流程：

?熟悉國家有關(guān)財務政策、法規(guī)，財務的基礎知識扎實、實際操作能力強；

?計算機操作熟練，熟練使用財務軟件及辦公用及常用辦公軟件

?初級以上職稱，有財務人員從業(yè)資質(zhì)證書

態(tài)度:

?為人正直、坦誠，親和力好，處事講原則，耐心、細致、認真、負責，能承受較大的工作

壓力，善與人溝通、交往，富于團隊協(xié)助精神；

?具備良好的溝通能力和服務意識。

工作條件：

工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

直接下屬無間接下屬___________無_____________

晉升方向成本會計輪轉(zhuǎn)崗位成本會計

綜合辦經(jīng)理崗位說明書

職位名稱綜合辦經(jīng)理職位代碼G3所屬部門綜合辦

職系管理職系職等職級管理三級直屬上級總經(jīng)理

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要：

1、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設，最大限度的開發(fā)人力資源，促進公

司最大目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展；

2、確保公司行政各項工作有序開展和后勤保障，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標。

工作內(nèi)容：

1、貫徹公司的管理方針，完成本部門的管理目標；

2、負責公司管理體系文件和記錄的控制；

3、負責管理方針、目標及管理方案的控制和考核；

4、組織各有關(guān)部門對公司的環(huán)境因素和危險源進行識別和評價；

5、負責公司的環(huán)境保護、職業(yè)健康安全和保衛(wèi)工作，制訂有效控制措施，定期檢查安全設

施，處理突發(fā)事件。

6、負責與公司相關(guān)的法律法規(guī)的識別、評價、收集，編制清單，并將相關(guān)的法律法規(guī)發(fā)放

到有關(guān)部門；

7、負責公司內(nèi)部、外部信息的交流與溝通；

8、負責公司人力資源的管理，如員工的招聘、培訓、考核、評價工作，分析培訓需求，編

制培訓計劃并實施培訓，并保持培訓記錄；

9、負責公司的后勤保障工作，如員工食堂、員工宿舍、辦公車輛等的管理工作，并負責對

本部門范圍內(nèi)的環(huán)境因素和危險源進行控制；

10、負責組織有關(guān)部門識別公司潛在的緊急情況，并針對緊急情況制訂應急預案，組織對應

急預案的培訓和演練；

11、負責協(xié)助管理者代表對內(nèi)部審核工作的組織和實施；

12、負責組織對公司環(huán)境、職業(yè)健康安全績效的監(jiān)視和測量；

13、負責組織公司合規(guī)性評價工作；

14、負責公司管理體系持續(xù)改進的策劃和組織實施；

15、負責組織實施和跟蹤驗證有關(guān)的糾正措施和預防措施的有效性。

任職資格：

教育背景:相關(guān)管理專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷。

培訓經(jīng)歷:受質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系、人力資源、行政管理等方面的培訓。

經(jīng)驗：8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?熟悉ISO9001,ISO14001和OHSAS18001標準；

?熟悉公司勞動工資管理的工作流程；

?熟練掌握各種辦公軟件；

?具有良好的溝通能力，親和力強；

?具有非常強的組織、協(xié)調(diào)能力。

態(tài)度:

?工作嚴謹，有責任心、有團隊合作精神；

?很強的計劃性和實施執(zhí)行能力。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險。

直接下屬人事經(jīng)理、行政經(jīng)理間接下屬勞資員、后勤管理員、綜合辦內(nèi)勤

晉升方向副總經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位人事經(jīng)理、行政經(jīng)理

人事經(jīng)理崗位說明書

職位名稱人事經(jīng)理職位代碼G2所屬部門綜合辦

職系管理職系職等職級管理一級直屬上級綜合辦經(jīng)理

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要：

在部門領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，做好對人力資源管理。

工作內(nèi)容：

1、負責公司職業(yè)健康安全體系的建立、運行和維護識別職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)；

2、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源；

3、在主管領(lǐng)導下，做好公司人力資源管理，做好各部門編制定員的核定工作，以及員工的

日常考核、調(diào)配及獎懲等工作。

4、建立員工人事檔案。

5、做好員工績效考評工作?

6、做好職工教育和崗位培訓工作，并按計劃組織實施，特別特殊工種的培訓、持證上崗工

作。

7、負責公司員工合同簽定和備案、勞動糾紛、仲裁工作。

8、協(xié)助領(lǐng)導作好本部門的質(zhì)量體系日常管理工作。

9、負責員工工傷保險和公司檔案管理工作，并作好各種檔案的年審工作。

10、協(xié)助領(lǐng)導做好項目申報工作。

11、做好領(lǐng)導交辦其它工作。

任職資格：

教育背景:企業(yè)管理、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。

培訓經(jīng)歷:受過管理學、經(jīng)濟學、人力資源等方面的培訓。

經(jīng)驗:2年以上人力資源管理經(jīng)。

技能技巧:

?熟悉公司人事管理的工作流程；

?熟練掌握各種辦公軟件；

?有良好的溝通能力，親和力強；

?具有一定的文字功底；

?熟悉人事招聘、考評、培訓等方面的專業(yè)知識。

態(tài)度:

?責任心，工作嚴謹，有團隊合作精神；

?工作認真細致，善于洞察員工思想動態(tài)。

工作條件：

工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

直接下屬綜合辦文員間接下屬無

晉升方向綜合辦經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位行政經(jīng)理

行政經(jīng)理崗位說明書

職位名稱行政經(jīng)理職位代碼G1所屬部門綜合辦

職系管理職系職等職級管理一級直屬上級綜合辦經(jīng)理

薪金標準兀/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要：

規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

工作內(nèi)容：

1、負責按《法律、法規(guī)及其它要求獲取與更新程序》的要求進行法律法規(guī)的收集、評審、更

新與傳遞工作，并負責組織有關(guān)部門對公司遵守法律法規(guī)的情況進行評價；

2、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源：

3、負責組織對公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全的績效進行監(jiān)視和測量；

4、組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

5、組織制定行政管理制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

6、組織、協(xié)調(diào)公司年會、公司活動及各類會議，負責對外工作及辦理公司所需各項證照工作;

7、起草及歸檔公司相關(guān)文件；

8、收集、整理公司內(nèi)部信息，及時編寫公司大事記；

9、管理公司重要資質(zhì)證件；

10、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

11、組織部門內(nèi)部的建設工作，建設及維護內(nèi)部網(wǎng)絡工作；

12、做好辦公用品、勞動防護用品管理工作，建立辦公用品、勞動防護用品領(lǐng)用臺帳，及時

做好成本核算與控制；

13、按照公司相關(guān)要求，做好對職工食堂、宿舍、車輛的管理；

14、管理公司內(nèi)部管理工作，包括治安、消防安全及公司正常秩序的維護；

15、做好廠區(qū)、辦公樓衛(wèi)生的日常的環(huán)境衛(wèi)生管理；

16、負責行政對外的證件年審、項目申報及其他協(xié)調(diào)工作；

17、協(xié)助領(lǐng)導作好本部門的質(zhì)量體系日常管理工作；

18、做好領(lǐng)導臨時交辦其它工作。

任職資格：

教育背景:

秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

受過受質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系管理學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、

財務知識等方面的培訓。

經(jīng)驗:

5年以上行政管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力。

?熟悉公司日常的工作流程；

?會使用計算機的常用辦公軟件；

?有良好的溝通能力，親和力強。

?熟悉ISO9001,ISO14001和OHSAS18001標準；

?較強的分析、解決問題的能力，思路清晰、考慮問題細致。

態(tài)度:

?做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；

?具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬后勤管理員、綜合辦內(nèi)勤、司機間接下屬保安、廚師、幫廚、清潔工

晉升方向綜合辦經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位人事經(jīng)理

司機崗位說明書

職位名稱司機職位代碼X3所屬部門綜合辦

職系行政職系職等職級行政三級直屬上級行政管理員

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要：

負責公司內(nèi)部用車，確保行車安全。

工作內(nèi)容：

1、每天車輛擦洗、清潔

2、按行政部的安排及時出車，并做行車記錄

3、車輛油料及時的加入

4、下班后將車輛關(guān)門、關(guān)窗、上鎖后停放在規(guī)定地點（公司停車場）

5、其他臨時性事務處理。

6、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源；

任職資格：

教育背景:初中或以上學歷并持證上崗。

培訓經(jīng)歷:受交通規(guī)則、交通法等方面的培訓。

經(jīng)驗:3年以上安全駕駛工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?熟練駕車，小心駕駛；

?及時提醒上級車輛年審、保養(yǎng)工作；

態(tài)度:

?工作嚴謹，有責任心、有團隊合作精神；

?工作認真負責。

工作條件：

工作場所:辦公室及外出。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險。

直接下屬___________無___________間接下屬無

晉升方向車輛管理員輪轉(zhuǎn)崗位無

保安崗位說明書

職位名稱保安職位代碼所屬部門綜合辦

職系后勤職系職等職級直屬上級后勤管理員

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要：

負責對象：對車輛、人員的進出的安全保衛(wèi)

工作目標：維護公司秩序等安全保衛(wèi)工作

工作內(nèi)容：

1.公司各種事故的預防，警戒及廠區(qū)（房）巡邏事項。

2.公司突發(fā)事故之應急措施。

3.進出公司人員及員工的管制，聯(lián)絡登記事項。

4.進出公司車輛的管制事項。

5.進出公司物品的查收及放行。

6.防止盜竊，協(xié)助維護公司秩序。

7.其他交辦事項的處理.

8.控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源；

任職資格：

教育背景:初中或以上學歷

經(jīng)驗:有一年以上安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?有較強的工作責任感和事業(yè)心；

?原則性強，不怕得罪人，心胸大度；

態(tài)度:

?有較強的工作責任感和事業(yè)心、工作細心。

?有團隊合作精神。

工作條件：

工作場所：公司整個廠區(qū)。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬無間接下屬____________無___________

晉升方向保安班班長輪轉(zhuǎn)崗位____________無________________

保潔員崗位說明書

職位名稱清潔工職位代碼所屬部門綜合辦

職系后勤職系職等職級直屬上級后勤管理員

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要：

負責對象：辦公樓區(qū)域公共衛(wèi)生及生產(chǎn)車間衛(wèi)生間的衛(wèi)生

工作目標：確保辦公樓、生產(chǎn)車間衛(wèi)生間潔凈

工作內(nèi)容：

1、所管轄公共區(qū)域內(nèi)的門窗，每周至少擦拭一次，保持門窗干凈、玻璃明亮；

2、垃圾指定地點放置，禁止垃圾亂堆亂放現(xiàn)象；

3、每天上班后首先清除廁所，保持衛(wèi)生間無異味，便池內(nèi)無積存便垢，地面無污水、污垢、

痰跡、煙頭；四壁瓷磚和隔板無污跡、無積塵；天花板無積塵、無蜘蛛網(wǎng)；

4、洗手間內(nèi)臺盆及水龍頭清潔，臺盆下彎管無積塵、無污漬、鏡面無水跡；

5、保持走廊、樓梯等公共區(qū)域地面無灰塵、痰跡、煙頭、紙屑等雜物（包括地角墻壁）；

6、樓梯扶手、欄桿、窗臺應保持無灰塵、污漬；

7、保持所有公共區(qū)域內(nèi)的天花板無蜘蛛網(wǎng)；

8、打掃衛(wèi)生時，要注意節(jié)水、節(jié)電，如有滴、漏、跑、冒等現(xiàn)象，應及時上報綜合辦；

9、愛護清潔工具，每次使用后放在指定地點；

10、清倒過道垃圾桶垃圾及垃圾桶的清洗；

11、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源。

任職資格：

教育背景:初中或以上學歷

經(jīng)驗:有一年以上清潔打掃工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?有較強的工作責任感和事業(yè)心；

態(tài)度:

?有較強的工作責任感和事業(yè)心、工作細心。

工作條件：

工作場所:公司整個廠區(qū)。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬_________無______________間接下屬___________無__________

晉升方向________無_______________輪轉(zhuǎn)崗位廚工

綜合辦文員崗位說明書

職位名稱I文員|職位代碼|X|所屬部門|綜合辦

職系行政職系職等職級XI直屬上級行政經(jīng)理

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要：

負責員工入職、離職手續(xù)的辦理及綜合辦后勤臺帳的及時更新與匯總

工作內(nèi)容：

1.負責員工入職、離職手續(xù)的辦理及花名冊的變更；

2.勞保用品臺帳的登記與發(fā)放；

3.負責考勤的日常處理及統(tǒng)計；

4.食堂消費報表的統(tǒng)計與成本核算；

5.各類公告、通知及收發(fā)文件的登記與存檔；

6.后勤相關(guān)臺帳的及時更新與匯總；

7.通訊錄的及時更新；

8.做好人事檔案材料的收集及整理建檔工作；

9.辦公用品的領(lǐng)用與臺賬的及時更新與匯總：

10.控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源。

任職資格：

教育背景:中?；蛞陨蠈W歷

經(jīng)驗:有一年以上文員工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?有較強的工作責任感和事業(yè)心；

態(tài)度:

?有較強的工作責任感和事業(yè)心、工作細心。

工作條件：

工作場所:公司整個廠區(qū)。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬_________無______________間接下屬___________無___________

晉升方向人事經(jīng)理、行政經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位___________無_____________

廚師崗位說明書

職位名稱廚師職位代碼所屬部門綜合辦

職系后勤職系職等職級直屬上級行政經(jīng)理

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要：

按時.、保質(zhì)、保量的完成員工食堂就餐并保證食堂衛(wèi)生及安全防范工作。

工作內(nèi)容：

1.嚴格遵守作息時間，按時開餐，不擅離職守、串崗、脫崗；

2.進入廚房需將工作服穿戴整齊，廚房內(nèi)禁止吸煙；

3.負責對各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量；

4.負責食堂采購用料的驗收、數(shù)量的核對及品質(zhì)；

5.服從領(lǐng)導安排，維護好廚房灶具、設備，并協(xié)助廚工做好衛(wèi)生打掃工作；

6.負責食堂衛(wèi)生及安全防范工作，做好定期消毒。

7.控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源；

任職資格：

教育背景:中?；蛞陨蠈W歷

經(jīng)驗:有2年以上食堂工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?有較強的工作責任感和事業(yè)心；

態(tài)度:

?有較強的工作責任感和事業(yè)心、工作細心。

工作條件：

工作場所:公司整個廠區(qū)。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬MT間接下屬___________無___________

晉升方向________無_______________輪轉(zhuǎn)崗位清潔工

技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書

職位名稱技術(shù)部經(jīng)理職位代碼G3所屬部門技術(shù)部

職系管理職系職等職級管理三級直屬上級副總經(jīng)理

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要：

負責工程技術(shù)放樣的組織和管理、對外技術(shù)聯(lián)系、技術(shù)培訓、技術(shù)文件管理等工作。

工作內(nèi)容：

1、貫徹公司的管理方針，完成本部門的管理目標；

2、負責與顧客進行技術(shù)確認和設計轉(zhuǎn)換；

3、負責公司技術(shù)文件的編制和管理以及技術(shù)資料的歸檔工作；

4、負責向相關(guān)部門傳達采購和加工信息；

5、配合生產(chǎn)部解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題；

6、配合總工辦對產(chǎn)品的實現(xiàn)過程進行策劃：

7、配合質(zhì)檢部控制不合格品；

8、負責本部門重大環(huán)境因素和重大危險源的控制。

9、負責工程提料工作，及時向物資部門提供準確的物料信息。

10、負責通知總工程師、相關(guān)部門負責人及時進行技術(shù)交底。

11、根據(jù)合同工期要求，負責編制放樣計劃，并按計劃組織放樣工作（繪制加工小圖、制作

樣板和組對樣板）。

12、根據(jù)工程塔型的情況，負責向工程部下達《試組通知單》。

13、負責向生產(chǎn)部下達零件加工圖和樣板。

14、負責與銷售和設計部門的溝通聯(lián)絡工作，確保各種商務和技術(shù)問題得到妥善解決。

15、根據(jù)工程藍圖、設計變更等情況，編制準確的工程結(jié)算書，并負責與顧客進行溝通、確

認。

16、負責顧客反饋及投訴問題的處理工作。

17、負責建立顧客檔案，將顧客的有關(guān)文件予以收集保管。

18、負責竣工藍圖、零件加工圖和樣板的歸檔管理工作。

19、對部門領(lǐng)導在工藝技術(shù)方面有工作分配、指揮調(diào)度、績效考核、獎懲建議的權(quán)力。

審核、審批技術(shù)文件、報表，依據(jù)質(zhì)量獎罰文件做出質(zhì)量獎罰決定。

20、負責組織對本部門的重大環(huán)境因素和重大危險源進行控制。

任職資格：

教育背景:

技術(shù)相關(guān)專業(yè)或及以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

受質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系、技術(shù)工藝等方面的培訓I。

經(jīng)驗:5年以上管理經(jīng)驗。

技能技巧:

?熟悉企業(yè)管理的工作流程；

?熟練掌握各種辦公軟件；

?有較好的溝通能力，親和力強；

?熟悉ISO9001>ISO14001和OHSAS18001標準;

態(tài)度:

?責任心，工作嚴謹，有團隊合作精神：

?工作認真細致，善于思考和發(fā)現(xiàn)問題。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬審圖員、技術(shù)員、放樣員、業(yè)務員

間接下屬___________無________________________

晉升方向總工程師______________________

輪轉(zhuǎn)崗位審圖員、放樣員、技術(shù)員____________

放樣員崗位說明書

職位名稱放樣員職位代碼J1所屬部門技術(shù)部

職系技術(shù)職系職等職級技術(shù)一級直屬上級技術(shù)部經(jīng)理

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要:協(xié)助上級對外進行技術(shù)聯(lián)系工作及日常技術(shù)活動開展

工作內(nèi)容：

1、熟悉掌握工程通知單、合同文本、會議紀要、招標文件、變更通知單等文件的內(nèi)容，并

在放樣過程中嚴格執(zhí)行。

2、負責試組通知單的編制工作。

3、負責工程加工所需圖紙和樣板的制作。

4、負責本人所放樣部分需做胎具的尺寸標注和圖示的繪制。

5、負責本人所完成的每個塔型試組后的變更通知單的編寫工作。

6、負責零件加工圖和樣板的整理、抄報和與生產(chǎn)的交接工作。

7、負責對藍圖、零件加工圖和樣板使用的監(jiān)督。

8、參加驗塔并做好驗塔過程中與放樣有關(guān)的質(zhì)量問題的處理。

9、協(xié)助業(yè)務員做好日常工作的監(jiān)督考核工作。

10、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源。

任職資格：

教育背景:機械或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:受過IS09000、計算機知識、機械制圖等方面的培訓。

經(jīng)驗:2年以上業(yè)務工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?熟悉行業(yè)、公司經(jīng)營范圍、業(yè)務流程；

?熟悉IS09000質(zhì)量管理體系；

?熟悉辦公軟件和AutoCAD繪圖軟件的使用；

?熟悉鋼結(jié)構(gòu)常用材料；

?熟悉結(jié)構(gòu)圖紙；

?良好的溝通能力及書面表達能力；

態(tài)度:

?工作嚴謹，有責任心、有團隊合作精神；

?工作認真負責。

工作條件：

工作場所:技術(shù)部。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

直接下屬無間接下屬無

晉升方向技術(shù)員輪轉(zhuǎn)崗位技術(shù)業(yè)務員、資料員

資料員崗位說明書

職位名稱資料員職位代碼J1所屬部門技術(shù)部

職系技術(shù)職系職等職級技術(shù)一級直屬上級技術(shù)部經(jīng)理

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要：

協(xié)助上級對外進行技術(shù)聯(lián)系工作及日常技術(shù)活動開展。

工作內(nèi)容：

1、負責對藍圖的清點、登記和接收（建檔）工作。

2、負責按要求做好藍圖、零件加工圖歸檔的清理、檢查和管理，時時掌握歸檔情況。

3、負責樣板的清點和存檔保管工作。

4、負責峻工圖制作和移交工作，按每個工程要求制作竣工圖，并做好移交登記工作。

5、負責接收和分發(fā)技術(shù)文件，將文件內(nèi)容通知到每一位放樣（設計）人員。

6、負責做好每個工程設計資料的收集和存檔工作。

7、負責部門文件打字和各種資料的復印工作。

8、負責對放樣后藍圖的復印和下發(fā)工作。

9、負責廢品、返修品通知單的登記和備案工作。

10、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源。

任職資格：

教育背景:機械或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:受過IS09000、計算機知識、機械制圖等方面的培訓。

經(jīng)驗:2年以上業(yè)務工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?熟悉行業(yè)、公司經(jīng)營范圍、業(yè)務流程；

?熟悉IS09000質(zhì)量管理體系；

?熟悉鋼結(jié)構(gòu)常用材料；

?熟悉結(jié)構(gòu)圖紙；

?良好的溝通能力及書面表達能力；

態(tài)度:

?工作嚴謹，有責任心、有團隊合作精神

?工作認真負責

工作條件：

工作場所:技術(shù)部。

環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險.

直接下屬無間接下屬_________無_____________

晉升方向技術(shù)業(yè)務員輪轉(zhuǎn)崗位業(yè)務員

審圖員崗位說明書

職位名稱審圖員職位代碼J4所屬部門技術(shù)部

職系技術(shù)職系職等職級技術(shù)四級直屬上級技術(shù)部經(jīng)理

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要:協(xié)助上級對外進行技術(shù)聯(lián)系工作及日常技術(shù)活動開展。

工作內(nèi)容：

1、負責生產(chǎn)任務通知單、合同文本、會議紀要、招標文件、變更通知單等文件的接收及在

放樣過程中的落實工作。

2、負責放樣過程中疑難問題的解答和圖紙、樣板制作的統(tǒng)一落實。

3、負責試組通知單的編制工作。

4、負責每個塔型試組后的變更通知單的編寫落實和審核工作。

5、負責零件加工圖和樣板的審校工作。

6、負責對藍圖、零件加工圖和樣板使用的監(jiān)督工作。

7、協(xié)助業(yè)務員做好日常工作的監(jiān)督考核工作。

8、參加驗塔并做好驗塔過程中與放樣有關(guān)的質(zhì)量問題的記錄。

9、凡是沒有經(jīng)過審圖員審查過的各類圖紙、樣板不許下到生產(chǎn)部門，審圖員對此有考核權(quán)。

10、審圖員不做放樣工作，放樣員一般也不許代替審圖的工作。

11、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源。

任職資格：

教育背景:機械或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

培訓經(jīng)歷:受過IS09000、計算機知識、機械制圖等方面的培訓。

經(jīng)驗:2年以上業(yè)務工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?熟悉行業(yè)、公司經(jīng)營范圍、業(yè)務流程；

?熟悉IS09000質(zhì)量管理體系；

?熟悉辦公軟件和AutoCAD繪圖軟件的使用；

?熟悉鋼結(jié)構(gòu)常用材料；

?熟悉結(jié)構(gòu)圖紙；

?良好的溝通能力及書面表達能力；

態(tài)度:

?工作嚴謹，有責任心、有團隊合作精神

?工作認真負責

工作條件：

工作場所:技術(shù)部。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。

直接下屬____________無___________間接下屬無

晉升方向___________專工__________輪轉(zhuǎn)崗位技術(shù)業(yè)務員、技術(shù)員

技術(shù)業(yè)務員崗位說明書

職位名稱技術(shù)業(yè)務職位代碼J2所屬部門技術(shù)部

職系技術(shù)職系職等職級技術(shù)二級直屬上級技術(shù)部主管

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要:協(xié)助上級對外進行技術(shù)聯(lián)系工作及日常技術(shù)活動開展。

工作內(nèi)容：

1.負責工程通知單、合同文本、會議紀要、招標文件、變更通知單等文件的接收、編號編

制、歸檔和轉(zhuǎn)發(fā)工作。

2.負責對工程提料單的審核，所有提料單應及時發(fā)至物管部，螺栓、法蘭清單轉(zhuǎn)交質(zhì)檢部

和質(zhì)檢部。

3.負責技術(shù)部下發(fā)文件的編號編制、歸檔和發(fā)放工作。

4.負責技術(shù)部物資和辦公用品的領(lǐng)用、保管和分發(fā)工作。

5.負責監(jiān)督、指導資料員對竣工圖和其他技術(shù)檔案的的整理和歸檔。

6.負責對作廢或過期的技術(shù)文件及時進行清理、收繳和銷毀工作。

7.負責工程收條的備份存檔和向業(yè)主提供收條復印件。

8.負責各工程螺栓的采購、發(fā)貨及驗收的工作。

9.入庫螺栓等按產(chǎn)品規(guī)格及數(shù)量驗收。

10.負責本部門考勤匯總工作。

11.控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源。

任職資格：

教育背景:企業(yè)管理、經(jīng)濟、機械或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

培訓經(jīng)歷:受過IS09000、計算機知識、機械制圖等方面的培訓。

經(jīng)驗：2年以上業(yè)務工作經(jīng)驗

技能技巧:

?熟悉行業(yè)、公司經(jīng)營范圍、業(yè)務流程；

??熟悉ISO9001>ISO14001和OHSAS18001標準；

?熟悉辦公軟件和AutoCAD繪圖軟件的使用；

?熟悉鋼結(jié)構(gòu)常用材料；

?熟悉結(jié)構(gòu)圖紙；

?良好的溝通能力及書面表達能力；

態(tài)度:

?工作嚴謹，有責任心、有團隊合作精神；

?工作認真負責

工作條件：

工作場所:技術(shù)部。

環(huán)境狀況:基本舒適。

直險旌:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬_________無_______________間接下屬無

晉升方向技術(shù)員輪轉(zhuǎn)崗位資料員

技術(shù)員崗位說明書

職位名稱技術(shù)員職位代碼J2所屬部門技術(shù)部

職系技術(shù)職系職等職級技術(shù)二級直屬上級技術(shù)部經(jīng)理

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要：

協(xié)助上級對外進行技術(shù)聯(lián)系工作及日常技術(shù)活動開展。

工作內(nèi)容：

1、熟悉掌握工程通知單、合同文本、會議紀要、招標文件、變更通知單等文件的內(nèi)容，并

在放樣過程中嚴格執(zhí)行。

2、負責工程加工所需圖紙和樣板的制作。

3、負責本人所放樣部分需做胎具的尺寸標注和圖示的繪制。

4、負責本人所完成的每個塔型試組后的變更通知單的編寫工作。

5、負責零件加工圖和樣板的整理、抄報和與生產(chǎn)的交接工作。

6、負責對藍圖、零件加工圖和樣板使用的監(jiān)督。

7、參加驗塔并做好驗塔過程中與放樣有關(guān)的質(zhì)量問題的處理。

8、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險源。

任職資格：

教育背景:機械或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷。

培訓經(jīng)歷:受過IS09000、計算機知識、機械制圖等方面的培訓。

經(jīng)驗:2年以上業(yè)務工作經(jīng)驗。

技能技巧:

?熟悉行業(yè)、公司經(jīng)營范圍、業(yè)務流程；

?熟悉IS09000質(zhì)量管理體系；

?熟悉辦公軟件和AutoCAD繪圖軟件的使用；

?熟悉鋼結(jié)構(gòu)常用材料；

?熟悉結(jié)構(gòu)圖紙；

?良好的溝通能力及書面表達能力；

態(tài)度:

?工作嚴謹，有責任心、有團隊合作精神；

?工作認真負責。

工作條件：

工作場所:技術(shù)部。環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬無間接下屬__________無_____________

晉升方向?qū)９ぽ嗈D(zhuǎn)崗位技術(shù)部審圖員

物資部經(jīng)理崗位說明書

職位名稱物資部經(jīng)理職位代碼G2所屬部門物資部

職系管理職系職等職級管理二級直屬上級副總經(jīng)理

薪金標準元/月填寫日期2010.03.01核準人總經(jīng)理

職位概要：

全面負責物資采購、供應組織和管理工作，負責五金庫、材料庫的管理工作。

工作內(nèi)容：

1、貫徹公司的管理方針，完成本部門的管理目標；

2、按各部門提出的采購申請編制《采購計劃》，報總經(jīng)理批準后實施采購工作，確保采購

的物資符合規(guī)定的要求；

3、負責與供方的溝通、聯(lián)絡，對因溝通不及時而使材料到位不及時而影響生產(chǎn)進度、延誤

交貨期而負責。

4、負責本公司采購物資的供方評價、管理工作，并建立供方檔案。

5、負責入庫前原材料、輔助材料的質(zhì)量、數(shù)量檢查、驗收工作。

6、負責各工程所用原材料的配料、送料工作，做到配料合理，降低消耗；送料及時，保證

生產(chǎn)。

7、負責入庫原輔材料的管理，嚴格履行物資管理制度，保證庫房達到有關(guān)規(guī)定要求。

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